统计岗位技能比武总结.docVIP

提升工作技能 确保数据质量 —— 科彩公司“统计岗位技能比武活动”实施纪实 为了深入贯彻和落实集团公司“提升管理、效益百日竞赛”活动的指示精神和要求，积极响应科彩公司“百日竞赛活动暨（3×7）21精细化管理提升月”活动的号召，全面提升各部门基层管理人员和统计人员的岗位工作技能，及时、快捷、准确地统计各类生产运营数据，便于各管理层全面、迅速了解公司的生产运行状况，行政基础管理分线组织开展了一场生动活泼、务实高效的“统计岗位技能比武活动”。经过一个月的组织、实施、评比，在各部门/工段领导的高度重视、部门人员的协力配合下，本次活动于8月10日圆满结束。 一、组织宣传到位，制定切实可行的方案各项有组织有计划的确保活动取得实效此次活动以“强基础、提”为宗旨，分为个阶段第一阶段来夯实员工基础业务知识，增强员工对本职工作的驾驭能力。第二阶段在的基础上，组织活动 8月8日下午在培训中心进行为期1小时的岗位技能理论知识测评，测评内容除了涉及到相关统计知识以外，还增加了统计分析方面的应用题，检测比武人员对语言的组织能力和公司生产、品质的了解程度。实际操作应用考评于8月9日晚上在企管部、办公室、市场部办公室进行，考试时长2.5小时，实操考评主要检测基层管理人员在工作中计算机操作的熟练程度和利用办公软件处理数据的能力。 通过比武的形式，达到以赛促练，以赛促学，使员工练就扎实的基本功，并以此来，树立员工立足本职，刻苦钻研、争先创优的思想意识。根据竞赛成绩，主动帮助和督促成绩差的员工进行学习提升，，把与工作有机结合起来。出，企业是企业不可缺少的重要力量。开展培训、技能比武，为搭建施展才华的平台，是爱岗敬业、提高技能、增强素质的有效形式和主要途径，是确保工作。今后，人才培养方面将重点加强，建立技能比武长效机制，促进。