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勤工助学中自我保护问题
勤工助学中自我保护问题 学生工作办 卫敏杰 办公地点:活动中心114室 办公电话weiminjie@163.com 一、勤工助学现状调查 视频:《新闻夜宴》 二、勤工助学中权益被侵害案例 案例一:成都西南交大外语系大学生单亮同时做四份兼职,由于过度劳累导致免疫力急剧下降,最终劳累而死。案例二:大四女生兼职卖房 带人去看房身中七刀遇害。 案例三:视频《卖桶装水被骗》 三、小心“馅饼”——骗钱、骗力、骗色 骗钱 陷阱一:中介诈骗。有一些非法的中介机构,看准了学生们缺少社会经验、同时又挣钱心切的心理,收取高额的中介费却不履行合同,不能够及时为同学们找到合适的工作,等到他们“找到”了,早就开学了,学生也不能去工作了,中介费算是白交了。更有甚者竟然打一枪换一个地方,交钱后找都找不到了。 骗力 陷阱四:克扣工资。一些学生被个人或流动服务的公司雇佣,讲好是以月为单位领取工钱,但雇主往往在快要付工资时,找个借口将学生打发掉,或者以种种理由克扣工资。 陷阱五:校内”招聘代理”、小广告、网上信息欺骗。有的个人或者小公司在校内公布通过所谓“招聘代理人”、张贴小广告或网上发布信息,要求应聘者通过电子邮件等方式工作,比如翻译、创作等。然而学生从网上把稿件、创意等内容发过去之后,就会被告之不能采用,其实他们已经利用了学生们的信息或智力资源,但是类似情况很难取证。 骗色 陷阱六:娱乐场所特种行业。他们大都开出高薪来吸引求职者,工种有代客泊车、导游、侍者、三陪小姐,有的甚至逼他们做色情交易,青年学生到这些场所打工,容易误入歧途。 陷阱七:单独约见女生。这类陷阱多发生在招聘家教或文秘时,有的女同学在对方约见时,不加考虑就去会见,有时会遇到危险。 四、见招拆招 ★第一招:看清对方营业执照、职业执照、甚至上网进行公司查询,“带眼识人” ★第二招:不付押金、费用或者协议里写明押金、费用理由,坚决不押任何证件,不留“手尾” ★第三招:了解非法传销特征 ★第四招:通过年检鉴别“皮包” ★第五招:签订权责明确的劳务协议,保管好一切能够证明存在劳务关系的证据★第六招:尽量不到娱乐场所工作★第七招:尽量不做高危工作★第八招:女生不单独外出约见★第九招:坚持三“不”:不收礼、不私自约会、不随意透漏个人资料 依照劳动部《关于执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第12条规定,在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。 大学生与用人单位属于劳务关系 五、大学生是劳动者吗?能否适用《劳动法》? 六、签订劳务协议的风险规避 签订书面协议,明确双方名称、工作内容、时间、报酬等基本信息; 仔细斟酌责任义务的条款,避免违规成本超负荷甚至不对称; 注意协议留白处及补充协议; 明确人身损害风险责任分担,建议购买保险; 七、你知道《高等学校学生勤工助学管理办法》吗? 《高等学校学生勤工助学管理办法》由中华人民共和国教育部、中华人民共和国财政部于二○○七年六月二十六日联合发布 思考:1、什么是勤工助学? ——学生在学校的组织下利用课余时间,通过劳动取得合法报酬,用于改善学习和生活条件的社会实践活动。勤工助学是学校学生资助工作的重要组成部分,是提高学生综合素质和资助家庭经济困难学生的有效途径。 思考: 2、勤工助学每周不超过8小时,每月不超 过40小时? 第五章《校内勤工助学岗位的设置》第二十条第(二)款 3、勤工助学报酬最少8元/时? 第七章《勤工助学酬金标准及支付》 第二十四条 校内固定岗位按月计酬。以每月40个工时的酬金原则上不低于当地政府或有关部门制定的最低工资标准或居民最低生活保障标准为计酬基准,可适当上下浮动。 第二十五条 校内临时岗位按小时计酬。每小时酬金可参照学校当地政府或有关部门规定的最低小时工资标准合理确定,原则上不低于每小时8元人民币。 广东省2011年最低工资标准 八、亡羊补牢 ◆不忍气吞声,不只顾面子、 ◆相信政府,信任学校、家长 向劳动部门、工商部门、公安、工会及有关职能部门投诉;向法律援助中心请求帮助;向学校、家长反映 ◆拿起法律武器——一个需要思考的办法 可以参照《劳动法》、《劳动合同法》《关于执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》等法律法规,主要依据《高等学校学生勤工助学管理办法》、《民法》、《民事诉
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