logo

您所在位置网站首页 > 海量文档  > 专业论文 > 综合论文

医院职工福利管理制度(试行).doc 3页

本文档一共被下载: ,您可全文免费在线阅读后下载本文档。

  • 支付并下载
  • 收藏该文档
  • 百度一下本文档
  • 修改文档简介
全屏预览

下载提示

1.本站不保证该用户上传的文档完整性,不预览、不比对内容而直接下载产生的反悔问题本站不予受理。
2.该文档所得收入(下载+内容+预览三)归上传者、原创者。
3.登录后可充值,立即自动返金币,充值渠道很便利
ⅩⅩ县人民医院职工福利管理的暂行规定 (试行) 为了进一步强化“以人为本”的管理理念,让广大职工感受到医院大家庭的温暖和关爱,增强职工的认同感、责任感和荣誉感,激励广大职工紧紧围绕医院中心工作、服务大局,共同构建和谐医院。医院本着关心职工生活,努力为职工办实事、办好事,解决职工生活困难和福利待遇上的问题的工作原则,结合我院实际情况特制定“ⅩⅩ县人民医院职工福利管理的暂行规定”,已提交“ⅩⅩ县人民医院第十二届二次职代会”讨论通过,规定如下: 福利费的适用范围 慰问因伤或病住院职工和退休职工的开支; 职工及退休职工本人死亡对家属的慰问费用; 职工及退休职工的直系亲属去世,对职工的慰问费用; 春节对全院职工发放慰问品;“三八”妇女节对女职工的慰问及“5.12”国际护士节对护士的慰问支出。 其他的职工福利开支 在职职工每两年组织一次健康体检;退休职工每年组织一次健康体检,由医院体检中心组织安排。 补贴的标准 职工因病或伤住院,医院工会按照一件牛奶及慰问金200元标准安排探视慰问。 患有重大疾病(恶性肿瘤)的职工,可申请ⅩⅩ县人民医院“爱心基金”。 医院职工去世,医院工会代表医院送2000元慰问金。 医院职工直系亲属(父、母、配偶)去世,医院工会代表医院送1000元慰问金. 福利费的管理 由医院工会负责 补助程序 职工住院、职工及直系亲属病故,由所在科室负责人向工会通知,工会负责准备慰问品及慰问金,由院领导、工会主席及相关职能部门主任一同前往慰问。 职工去世或直系亲属去世需提供相应的证明材料(复印件),交医院工会办公室。 说明 本规定中的职工,系指在职的在编和聘用期满一年以上的医务工作人员。 本规定中的职工直系亲属,系指职工本人的父母、配偶。 慰问金领取时需提供相关的证明材料,如住院证明,死亡证明的复印件等。 本规定如与上级文件精神不符实时,以上级文件规定为主。 (本规定已提交“ⅩⅩ县人民医院第十二届二次职代会”讨论通过并试行 ) ⅩⅩ县人民医院工会

发表评论

请自觉遵守互联网相关的政策法规,严禁发布色情、暴力、反动的言论。
用户名: 验证码: 点击我更换图片

“原创力文档”前称为“文档投稿赚钱网”,本站为“文档C2C交易模式”,即用户上传的文档直接卖给(下载)用户,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有【成交的100%(原创)】。原创力文档是网络服务平台方,若您的权利被侵害,侵权客服QQ:3005833200 电话:19940600175 欢迎举报,上传者QQ群:784321556