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- 2018-05-07 发布于江西
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XXXXXXXXXXX有限公司
员工访谈方案
目的
为体现公司对员工的人性化管理和关怀,并以此增进员工对公司的认同感和归属感,进而达到让员工保持更好的工作心态,与公司共同成长和发展,特制定本方案。
了解员工对自己工作的看法,了解员工对公司的真实想法,寻找到公司与员工在想法与认知上的具体差距,明确缩小差距的方法和路径;
提醒部分员工自己现在面临的问题,让其提出应该如何解决,并帮助其解决;
通过员工访谈及员工日常工作情况,了解部门内部与部门之间的协调性;
员工的岗位职责、工作状态、工作饱和度与工作瓶颈有待深入了解与进一步解决;
如何调动员工的积极性,关注员工的成长状态,并进行帮助与支持;
访谈形式
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