大型设备军事化管理制度.doc

固 定 队 大 型 设 备 军事化管理制度 固定队大型设备 2011年9月14日 固定队大型设备军事化管理制度 第一章 总 则 第一条 为了规范固定队大型设备军事化管理，严格按照煤业公司的总体思想，提高大型设备职工队伍的整体素质，提高队伍的管理水平，保证各项工作的顺利完成，结合煤业公司的有关规章制度，制定本管理制度。 第二条 本制度是固定队大型设备实施准军事化管理的基本依据，适用于固定队大型设备所以员工。 第三条 本制度是加强队伍管理，提高员工素质，做好各项工作的基础，是巩固和深化文化建设的重要保证。是实施把固定队大型设备建设成军营，把员工塑造成军人的有效途径。其基本任务是：使每名员工明确和认真履行工作职责，维护个人、单位的良好形象，建立规范的学习、工作、生活秩序，培养文明工作生产、文明学习生活的优良作风和严格的纪律，保证圆满完成工作生产任务。 第四条 实行军事化管理，要做好经常性基础工作，讲究实效，力戒形式主义，确保设备正常、高效运转。 第五条 实行军事化管理，必须做到严格执行，严格管理，长期坚持，增强个人、单位工作的组织性、计划性、准确性、纪律性，保持固定队大型设备的高度稳定和集中统一。在管理工作中应做到：服从领导，听从指挥；干群一致，互相尊重；发扬民主，依靠群众；严格要求，赏罚分明；说服教育；启发自觉；公道正派，不分亲疏；干部带头，以身作则；团结紧张，严肃活泼。在实施过程中，不断探索新特点，充实新内容，创造新方法。 第六天 固定队大型设备所有干部对本制度的实施负有重要的责任，必须按级负责，各司其职，加强检查、监督、考核、奖罚，认真贯彻落实。 第二章 思想品德 第七条 有远大理想和坚定信念，热爱祖国，热爱人民，热爱党。 第八条 树立正确的世界观、人生观、价值观，有事业心、有责任感，立足本职，爱企报国，爱岗敬业。 第九条 崇尚科学，破除迷信，严禁参加任何非法组织。 第十条 自觉遵守社会公德和公民思想道德规范，敢于制止和打击不良行为。 第三章 学习 团结 第十一条 认真学习政治、业务、科学文化知识，贯彻落实党的路线、方针、政策，遵守国家的法律、法规，树立终身学习的理念。 第十二条 熟知牢记集团公司企业精神、核心理念，追求高境界和精品意识，争做优秀员工。 第十三条 刻苦钻研精通本职业务知识技能，并运用到实际工作中去，勇于大胆创新发展。 第十四条 发扬集体主义精神，顾大局，搞好团结协作，尊师爱徒，尊干爱群，互敬互助，坚持原则，恪尽职守。 第十五条 社区生活和谐，家庭尊老爱幼，邻里和睦，友好相处。 第四章 服从 执行 第十六条 服从领导，听从指挥，坚决完成任务。对上级决议、决定、指示要无条件服从，坚决执行，确保政令畅通，令行禁止。 第十七条 严格执行集团公司指定的各项规章制度和岗位职责。 第十八条 工作认真负责，雷厉风行，工作不推诿、不扯皮、多反思、少解释，保质保量按时完成各项任务。 第十九条 规范点名制度，点名时要答“到”，坐立时要主动起立，点到下一名员工时自行坐下。受领任务时要回答“是”，然后立即行动。 第五章 请示 报告 第二十条 下级部署要主动及时地向上级请示报告工作，请示报告工作必须讲真话、报实情，不得故意不报、瞒报、虚报。请示报告通常逐级进行，必要时也可以越级请示报告，事后应及时向直接上级汇报。 第二十一条 对本单位无权决定或者无力解决的问题应当及时向上级请示。请示通常采取书面或口头形式，逐级进行。请示应当一事一报，条理清楚，表述准确。上级对下级的请示应当及时答复。 第二十二条 对上级安排的工作实行复命制。在规定的时间内要如实报告不得拖延，发生事故、案件或其他重大事项应当立即报告。执行重要任务时，应及时报告工作进展和完成情况。 第二十三条 实行逐级请销假制度，请假必须按时返回，非特殊情况禁止电话请假、他人销假或先外出请假。 第六章 质量 安全 第二十四条 固定队大型设备所有员工必须重视工作质量、重视安全工作，把质量、安全工作贯穿于工作、生产等各项任务的全过程。 第二十五条 树立以质量求信誉、求发展的观念，人人都要保证工作质量标准化。 第二十六条 所有员工必须树立安全第一的思想，遵守各项安全规定，定期分析安全工作形势，查找不安全因素和隐患，制定改进安全措施。 第二十七条 各类规程要规范具体，按程序审批。管理人员按章指挥，工作人员按章办事。 第二十八条 岗位工、技术工、特殊工种等必须严格持证上岗。 第二十九条 各工种岗位按标准上岗，按规程操作，提高安全防范和自我保护意识，发现危险因素要互相提醒，立即排除，遇到违章操作要坚决制止。 第三十条 对各类设备、工具、材料等要正确使用管理维护，使其保持良好的技术状态。各类物品存放要科学合理，整齐有序，标