《成本会计》第6次.pptVIP

* 《成本会计》 首页 课程简介 电子教案 制作：韦雁玲 第二章 要素费用的归集与分配 工资费用的计算 任务：学会工资费用的计算 工资卡： 记录职工的工资级别和工资标准的原始记录 考勤记录：登记职工出勤和缺勤情况的记录 产量记录：登记工人或生产小组完成产品数量和质量情况 第二章 要素费用的归集与分配 二、工资的计算 工资有计时工资与计件工资两种 （一）计时工资的计算 工资标准：年薪制、月薪制、周薪制、日薪制 和钟点工资制等 第二章 要素费用的归集与分配 1.月薪制工资的计算 （1）按月标准工资和扣除缺勤天数应扣工资额计算。 公式： 某职工本月应得工资=该职工的月标准工资 -（事假天数×日工资率） -病假天数×日工资率×病假扣款率 第二章 要素费用的归集与分配 （2）日工资率的计算 月薪制应付工资的计算 每月按30天计算日工资率 日工资率=月标准工资÷30 注意：采用这种方法因为月内天天都有工资，节假日也有工资，凡是缺勤都应扣工资 第二章 要素费用的归集与分配 每月平均按应出勤天数21天计算 21天的由来与计算方法 日工资率=月标准工资÷21 这种方法请假遇双休日和法这假日不扣工资