青年教师导师制度青年教师导师制度-长乐职业中专学校.DOCVIP

“国示范” 纺织服装专业 佐证资料 验收要点 青年教师导师制度，指导青年教师成长计划和成果资料 所属项目 一级项目 师资队伍建设 二级项目 专业带头人培养 材料编号 FZ-2-1-6 项目负责人 周斌英 建档人 郑文瑾、侯丙昕 责任部门 教务处 福建省长乐职业中专学校示范办 制 材料说明 2013年陈晓娇老师作为长乐职业中专学校纺织服装专业新聘教师进入学校，纺织服装专业专业带头人郑帅作为其指导教师指导青年教师成长。根据长乐市教育系统文件精神，郑帅老师与陈晓娇老师签订“师徒”协议，郑帅老师指导陈晓娇老师学习《教师法》《未成年人保护法》、教案编写、教学常规、公开课等。新教师与指导教师应互相进行听课，新教师进行观摩学习，指导教师指导新教师的课堂教学。 在经过一年的指导学习后，陈晓娇老师完成了新教师考核，成为一名合格的教师。陈晓娇老师在完成教学常规和学校布置任务的同时还参加2014年福州市中等职业学校新教师教学基本功竞赛（服装纺织组）荣获二等奖。2013年12月，经过学校评审委员会评审，陈晓娇老师成为纺织服装组骨干教师。 陈晓娇老师能够获得这些成绩与纺织服装专业专业带头人郑帅老师的指导是密不可分的。 目 录 青年教师导师制度 2 青年教师成长计划 4 专业带头人指导青年教师成长 7 材料一 青年教师导师制度青年教师导师制度 根据