在2016年优秀护士表彰会暨“5.12”庆祝会上的讲话 .docVIP

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  • 2018-02-03 发布于江苏
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在2016年优秀护士表彰会暨“5.12”庆祝会上的讲话 .doc

在2016年优秀护士表彰会暨“5.12”庆祝会上的讲话

在2016年优秀护士表彰会暨“5.12”庆祝会上的讲话      我局表彰优秀护士的活动开始于2007年,今年已是第五次,开展这一活动旨在营造尊重护士、关心护士、理解护理工作的良好舆论环境,弘扬护理工作者救死扶伤、爱岗敬业、关爱患者、不畏劳苦、无私奉献的崇高精神。自从这一活动开展以来,广大护理工作者比服务、比技术、比学习、比奉献,工作更加刻苦耐劳,服务更加优质到位,技术更加精益求精,管理更加严格科学,学习更加勤奋努力,全系统已经涌现出270人次的优秀护士(护士长)。也因为这项活动的开展,社会和单位对护理工作更加重视,对护理工作者更加关爱,护士的社会地位不断提高,护理队伍的风气更加清正。    国际护理协会为何要提出这个主题?可能是基于护士与医师之间存在着收入差距和不公的考虑。这一问题在美国等西方发达国家确实是严重存在着的,2008年美国护士的年收入为万多美元(是全国平均工资的倍),而美国医师的收入则为全美国收入中位数万美元的5倍左右,即21万多美元。美国收入最高的是脊柱外科医生,年收入约61万美元,接下来是神经外科,年收入约58万美元,紧接其后的是一系列外科专科,一般都在 30万以上。收入最低的是儿科呼吸急病,每年约17万美元。医生与护士的这种收入差距在我国并没有这么严重,而在我县,这一问题就几乎不存在。我们的乡镇卫生院实行绩效工资,护士与医生的收入是相一致的,而且护士还有护龄补

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