员工离职交接表(范本).docVIP

员工离职交接表 ?员工离职交接表 ?员工类别： ? □正式员工 ?□试用员工 填表?日期： ?说明1： ?以上内容全部交接?完毕，并由经办人?签字后，请将此单?转至人力资源部门?经行工资结算。 ?说明2： ?对于使用公用手机?的离职人员行政部?应提供其话费清单?，标注私人电话费?用，提交人力资源?部经行工资结算。?员工离职交接表。? 1. ?离职申请： ? 辞职由员工本人?填写《员工离职申?请单》，其他离职?形式由其直接主管?填写，正式员工辞?职需要提前1个月?申请 （以部门负?责人签署后的《员?工离职申请单》提?交到人力资源部之?日起算）。 ? 2. ?离职审核： ? 《员工离职申请?单》经相关人员审?核后生效。 ? 3. ?离职交接： ? 离职到期之日，?由人力资源部通知?离职员工办理离职?交接手续，并由相?关人员填写《员工?离职交接表》。离?职交 所在部门：? 工作、工?具、资料等交接，?由经办人及部门负?责人签名确认，如?交接事项较多应另?附清单。 行政部?： 收回离?职人员文件资料、?办公用品、文件柜?钥匙、办公室钥匙?、电话机、员工证?件等相关物品。计?算员工考勤（实际?工作日截止到通知?离职日前一天），?由经办人及人事行?政部负责人签名确?认。（行政部门需?将收回物品登记在?册） 项目部