管理所安全管理工作汇报 .docVIP

管理所安全管理工作汇报 　　一、加强工程管理，确保安全正常运行 　　同时，我所十分注重工程质量，不管工程大小，都做好工程预算和严把质量关，实行进料、施工现场监督制度，资金用途、财务监督制度，工程竣工验收制度，有效地保证了工程质量。 　　二、加强灌溉管理，增强服务功能 　　灌溉管理是一项十分重要的工作。线长、点多、面广，在供需矛盾紧张形势下，服务任务十分繁重。为此，我所始终把灌溉服务工作摆在首位，实行二步紧扣：一是积极理顺与欧阳海灌区工程管理局及各供水所之间的关系，请市领导参加走访，开座谈会，联络感情，协调工作，团结治水、用水，年初按照灌区有偿供水、先交钱后放水的惯例，我所积极组织资金向灌区供水公司预交水资源费35万元，灌区按时开闸放水，有力地保障了我市农田灌溉的正常需求；二是所领导和支所划定责任，成立了欧阳海灌区市中心管理所抗旱工作领导小组，所长刘乘风任组长，副所长谢国安、工会主席徐记生任副组长，各股室负责人任小组成员，分成三大片，划分抗旱责任区，实行所领导负责七大支渠的责任制，协调灌区内乡镇之间的灌溉，股室负责人负责联系各支所，支渠职工坚守一线，巡渠送水，实行包干责任制，采取了科学抗旱保灌溉，通过全体职工的齐心协力，上下配合，团结治水和相关单位大力支持，整个灌溉期间未出现一起大的用水纠纷事件，为灌区农业丰收提供了有力保障。 　　三、建立健全各项规章制度，切实改变工作作风，提高工作效率。 　　乘全市深入开展“创先争优”这股东风，我所为了进一步建立健全竞争机制，合理配置资源，充分调动广大干部职工的积极性，创造性，促进我所各项工作全面发展。特别是进一步加强了所机关考勤制度建设和月末汇报制度，增强了干部职工工作责任心，提高了工作积极性，主动性，过去那种组织纪律不强，工作松驰，作风不实等问题得到了有效遏制，同时也煅炼了我们职工的综合素质。在财务管理制度中，严格执行财务管理初审制度，来客招待及会议用餐，本着“量入为出”的原则，尽量压缩开支，提倡勤俭节约。做好工程项目的预算测算工作，加强了资金监督管理。进一步健全了政治纪律、工作纪律和廉政建设制度、学习制度，会议制度，考勤制度等相关工作纪律和工作制度，实行依制度办事，用制度管人。 　　四、进一步加强基层支所生活办公条件改善，提高基层职工工作积极性 　　我所下辖的七个支渠管理所均建于上世纪七十年代，均是砖混结构，经过几十年的日晒夜露早已破败不堪，加之，建设之初，由于支渠管理所的职责主要是抗旱灌溉、防洪保安，也可讲是守闸门，所以都建在荒郊野外，职工饮水极为不便，饮水全靠到几里外的湾村水井挑水喝。为了切实解决基层职工办公场所和生活居住环境，提高基层职工工作积极性，我所领导班子按照“逐步实施、全面改善”的原则，压缩各类非生产性开支，共投入资金193万元，先后完成了战备、栗梓、、资兰冲、桃李塘、草塘边六个支所办公楼房改造，今年我所又投入30万元用于道司元支所改造，目前该支所正在改造之中；同时通过查阅历史档案，与当地村组通过多方协调，重新确认边界，新建了支所围墙，从而巩固了我所基础阵地建设，同时保障了国有资产不流失。舒适的办公场所和居家条件，换来的是职工更加爱所，更加敬业，更加充满了生机活力，大大提高了基层职工的工作积极性。 　　五、依法行政，严厉打击破坏水利设施行为 　　为了进步树立我所水政形象，加强水政队伍建设，维护我所水利基础设施，今年对水利执法队伍进一步加强了专业知识培训，充实了水利执法队伍，水政队伍在所党组的领导下，积极开展工作。通过大力宣传法制力度，广泛深入宣传水行政法律法规，巡查渠情，严励打击各种破坏水利设施现象，全年共查处各类破坏水利设施案件10余起，现已处理好的案件：粟梓支渠采石场建桥、关音山支渠违章建筑等案件。同时水政队伍还处理了一大批大大小小的撬打闸门，违章乱建，乱挖等案件。不但树立了我所水政形象，还有力地维护了我市水利设施。 　　六、其它各项工作有序开展 　　（一）工会工作：工会委员会在所党组织的领导下，积极开展工会各项工作。全面做好了本单位的住房、门面等闲置资产的经营管理；持之以恒做好了机关出勤考核工作，月底进行全面统计考核；办理好单位职工廉租房调查摸底；积极组织全体机关干部参加全市8月8日全民健身活动；同时，对单位有困难的退休干部、职工，工会更是体贴入微，经常组织去看望、慰问，使全所职工更加有了集体感、荣誉感，工会成了一个温馨的大家庭。 　　（二）办公室工作：以强化机关卫生管理，改变机关干部作风，树立单位良好形象为工作宗旨，加强协调，为领导决策水利工程建设和抗旱救灾工作当好参谋，为各级水利会议做好资料准备，全面认真地做好了市人大、政协交办的建议、提案工作；认真做好了七个用水户协会的年审工作；全面做好了节假日值班安排工作；统计汇报了本所水利工程建设、农业灌溉、抗旱等各种材料