解读各地软件人才政策.docVIP

解读各地软件人才政策 编辑。　　近年来，我国软件产业规模迅速增大， 销售收入年均增速超过40%。xx年，我国软件市场销售总额达4800亿元，软件从业人员达到129万人。根据信息产业部公布的数据，xx年1～11月，我国有8个省市软件收入超过100亿元，分别是北京、广东、江苏、上海、山东、浙江、福建、辽宁。这8个省市的软件收入合计达到3118亿元，占全国软件收入的％。下面介绍一些地区推出的软件人才政策，并对其进行了简短的点评，根据软件业发展状况、发展机会、城市环境、生活成本等给出了推荐指数，仅供读者参考。 　　 　　一、北京 　　 　　2001年，北京市政府出台了《关于北京市软件企业高级人才专项奖励管理暂行办法》，规定具有大学本科及以上学历，并担任企业部门经理以上职务，年薪在10万元及以上，连续任职时间一年及以上的高级管理人员和具有大学本科及以上学历或高级专业技术职称，年薪在10万元及以上，连续任职时间一年及以上的高级技术人员，在本市第一次购买商品房、购买汽车和以现金出资在本市投资兴办高新技术企业，或给本企业增加资本金的投入，可享受专项奖励。最高标准为高级管理人员和技术人员本人上年已缴纳个人工薪收入所得税的80%，可当年奖励，也可累计几年集中奖励。国有控股软件企业可以从每年净资产增值部分中拿出总额不高于35％的比例，以股份期权形式奖励给经营管理者和技术骨干。 　　凡受聘于北京软件基地或