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湖北社会科学 年第 期 2017 7 ·教育论丛 大学管理：制度建设抑或文化营造 李久生 （泰州学院，江苏泰州225300 ） 摘要：一个社会组织的管理离不开制度和文化，制度和文化是组织发展的两个驱动力，根据 组织的生产方式和历史文化传统不同，各组织发展动力的侧重点则因组织而异。大学是一个文化 性组织，以追求真理为己任，学术活动是其基本的生产方式，学术自由、学术自治、学者共同体是 其历尽沧桑的文化基因，没有学术或学术性就不可能培养出高水平的人才，也不可能有能力为社 会提供服务。因此大学的“管理”（极端意义上说，大学的历史与生存肇启都表明大学本应无须“管 理”，世俗的介入才有了“管理”活动）在制度建设与文化营造方面更应该重视文化营造，制度的制 定更应该切合大学文化。 关键词：大学管理；制度建设；文化营造；文化性组织；切合 中图分类号： 文献标识