教育学院班委考核制度.docVIP

湖南科技大学教育学院班委考核制度 总??则第一条：特制定考核制度。第二章???执行人员及职责第条：学生会部成立考核小组，负责科技大学学生会第条：学生会主席团负责审60分，最终考核分值按以下方法予以累计得出： （一）政治思想方面 1、在公共场所以及重要场合散播具有“反党、反人民”思想的言论或组织参加“反党、反人民”活动的，经考核小组核实、主席团和学工办老师讨论后，直接定为“不合格”，取消班级干部任职资格。 2、允许有宗教信仰自由，但严禁组织或参与任何形式的邪教组织（如散发有关邪教的传单、光碟等）一经发现并核实后，撤消其班级干部任职资格。 3、无故不参加统一组织的政治学习、党团活动的，每次扣3分，参加时无故迟到和态度不认真的每次扣2分 4、积极参加每次政治学习、党团活动的，且表现突出者，在学期结束经主席团和学工办老师讨论后酌情加3-5分。 （二）日常品行方面 5、由自检宿管部、体育活动部根据考勤统计情况，每周对班级干部的上课出勤率、早锻炼、晚归情况进行汇总。早锻炼、晚归每缺一次扣2分，上课缺一节扣2分，。考核小组每月记录一次结果。 6、根据学院和校自理委员会的卫生检查情况，对所在班干部的寝室被评为“不合格”的每次扣2分；对所在寝室被评为院级“优秀”的每次加1分。考核小组每周记录一次并由主席团在每周例会上进行通报。 7、对于班级干部出现的其它一切违反校规校纪的情况（如斗殴、搞破坏），由经主席团和学工办老师讨论对其进行酌情扣3—8分，考核小组负责对结果进行记录。 8、班干部不得在考试中作弊或帮别人作弊，一经发现，由主席团和学工办老师讨论酌情扣5分，情节严重者，经主席团和学工办老师讨论直接定为“不合格”。 （三）学习成绩方面 10、根据教务处统计的考试成绩，由学习研究部提供个学生会干部的成绩，再由考核小组对学生干部进行加扣分记录。学期期末学习成绩在专业前10%者加3分；学习成绩在专业10%-20%者加2分；学习成绩在专业20％—30％之间者加1分；补考一门扣2分。 11、在校级以上各类竞赛（如挑战杯等有影响的竞赛）中获奖，经学工办老师和主席团讨论，对其进行酌情加3-4分。 12、在校级以上（含校级）评奖评优活动中获得奖励的（如优秀学生、优秀学生干部等），经学工办老师和主席团讨论，对其进行酌情加3-4分。 13、在校级以上（含校级）的报刊杂志上发表文章、学术论文或有发明创新并经省级或省级以上部门予以认证者，由学工办老师和主席团讨论对其进行酌情加2—3分。在校级各类竞赛（如校运动会）中获奖的加2-3分考核小组每月记录一次。 14、过英语4级者，分，通过英语6级者，分；通过计算机二级者，分，三级者，分；考核表的管理与成绩评定 由考核小组负责统计考核表，并建立个人档案，非考核小组人员不得查阅档案内容。%—15%的比例评出若干名“优秀学生干部”，下发荣誉证书， 并记入个人档案。对于每次的评奖评优，将参考考核结果。 2、考核实行完全公开化，每次约处进行公布后的两天内，如有人发现有错误、或有疑问和不满的，可以向组织考核部进行核实，核实后仍有异议的，可以向主席团进行反映。 教育学院班级干部民意调查评分细则 1、本次调查是针对教育学院班级干部的日常行为的表现情况进行考核。 2、所有填表人员可对被考核对象的工作进行评分。 3、填表人员为被考核干部所在专业的非干部学生。 4、评分范围标准为： 对被考核对象的工作表现优秀，评为A； 对被考核对象的工作表现良好，评为B； 对被考核对象的工作表现合格，评为C； 对被考核对象的工作表现较差，评为D。 考核小组统计每位班级干部获得A、B、C、D的个数分别为a、b、c、d（之和为参与调查人数之和），根据公式：∑ =（aA+bB+cC+dD）/参与调查人数之和进行计算（其中A为90分，B为80分，C为70分，D为50分），∑在90-80得6分，79-70得4分，69-60得2分，D所占比率高于30%扣4分。（其中的6、4、2、-4作为民意调查结果进行记录） 5、请参与调查人员本着公平、公正的原则对被考核对象进行评分。 班委工作总结 姓名 专业班级 现任职务 月份 工作总结 备注：请各班班长团支书每月25-27号将工作总结（文档名称：专业班级+姓名）发至组织部邮箱(jyzuzhibu2011@126.com)，并确认收到组织部的回复，如没有收到回复，请电话联系王国亚以确认邮件已发送成功。