企业文化在员工激励中作用研究毕业论文.doc

甘肃电大行政管理（本科）专业 毕业论文 标题： 分校工作站 直属学院 班 级 2013秋行政管理本科 姓 名 刘晓巍 学 号 1362001261682 是否申请学位 否 指导教师 马玉霞 甘肃电大“开放教育”行政管理专业(本科)__09秋_级 毕业论文成绩评定表 分校：直属学院工作站：班级代号 学生姓名： 刘晓巍学号：1362001261682 指导 教师 评语及初评成绩 指导教师（签名）： 答 辩 记 录 答辩主持人 王兰珍 答辩小组成员 王兰珍 马玉霞 高新芝 秘 书 答辩日期 答辩教师提问 学生回答情况 答辩小组评语 答辩主持人（签名）： 答辩成绩 答辩主持人（签名）： 2011年6月 12日 电大分校初审意见 分校专业负责人（签名）： 年 月 日 省级电大 复审意见 省级电大专业负责人（签名）： 年 月 日 说明：1.答辩小组应填写评价意见，小组成员均应签名（盖章）。答辩小组不应少于3人。2.此表附于封面之后。3.此表由分校、工作站自行复制。 甘肃电大“开放教育”行政管理专业(本科) 毕业论文开题报告表 课题名称 企业文化在员工激励中的作用研究 指导教师 马玉霞 职 称 副教授 专业 哲 学 学生姓名 刘晓巍 学 号 1362001261682 专业 行政管理 一、课题研究意义及目的 (一) 意义： 2013年9月和10月，中国国家主席习近平在出访中亚和东南亚国家期间，先后提出共建“丝绸之路经济带”和“21世纪海上丝绸之路”（以下简称“一带一路”）的重大倡议，得到国际社会高度关注。中国国务院总理李克强参加2013年中国－东盟博览会时强调，铺就面向东盟的海上丝绸之路，打造带动腹地发展的战略支点。加快“一带一路”建设，有利于促进沿线各国经济繁荣与区域经济合作，加强不同文明交流互鉴，促进世界和平发展，是一项造福世界各国人民的伟大事业。 (二) 目的： 政策沟通、设施联通、抓住交通基础设施的关键通道、关键节点和重点工程，优先打通缺失路段，畅通瓶颈路段，配套完善道路安全防护设施和交通管理设施设备，提升道路通达水平、加强能源基础设施互联互通合作，共同维护输油、输气管道等运输通道安全，推进跨境电力与输电通道建设，积极开展区域电网升级改造合作、共同推进跨境光缆等通信干线网络建设，提高国际通信互联互通水平，畅通信息丝绸之路、贸易畅通、沿线国家宜加强信息互换、监管互认、执法互助的海关合作，以及检验检疫、认证认可、标准计量、统计信息等方面的双多边合作，推动世界贸易组织《贸易便利化协定》生效和实施、拓宽贸易领域，优化贸易结构，挖掘贸易新增长点，促进贸易平衡、加快投资便利化进程，消除投资壁垒、拓展相互投资领域，开展农林牧渔业、农机及农产品生产加工等领域深度合作、推动新兴产业合作、优化产业链分工布局、鼓励本国企业参与沿线国家基础设施建设和产业投资。促进企业按属地化原则经营管理，积极帮助当地发展经济、增加就业、改善民生，主动承担社会责任，严格保护生物多样性和生态环境、资金融通、加强金融监管合作、 二、文献综述 三、主要研究内容 本文从企业文化与员工激励的作用入手，研究企业文化在员工激励中的作用， 拟得出员工激励机制是现代企业管理的核心，企业文化又是企业所依赖的一种文化价值观。 四、研究方法及研究手段 互联网查阅资料，从历史上的丝绸之路到如今的时代背景，从共建原则框架思路到合作机制再到各省开放势态及各国立场等方向立体了解。在此基础上进行整理。 五、课题预期研究进度计划 第一、二周：查找资料，初步确立选题； 第三、四周：与指导老师联系、沟通，确立选题； 第五、六周：搜集大量相关资料，为完成论文开题报告和初稿做准备； 第七---十周：基本完成论文开题报告； 第十一——十三周：基本完成论文初稿，请指导老师进行审阅，提出修改意见； 第十四——十八周：反复修改论文并定稿； 第十九、二十周：打印装订论文，参加答辩。 六、写作提纲 第一部分：引言—企业文化和员工激励的含义 第二部分：员工激励的主要作用 第三部分：企业文化的主要作用 第四部分：企业文化在员工激励中的作用研究 七、参考文献 1、 指导教师签字： 马玉霞 2011年 5 月 30 日 关于“一带一路”的研究 【内容摘要】中国古代，丝绸之路在世界版图上延伸，诉说着沿途各国人民友好往来、互利