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力天饰家员工制度 一：奖励 1：能出色的完成领导交办的各项工作任务，任务完成率100%，无差错者，当月奖励50元，予以通报表扬。 2：攻克质量难题、提高施工进度、节约制作成本一次性奖励100元。 3：施工过程中及早发现重大施工问题，并及时处理，为公司减少重大损失的。一次性奖励150元。 二：纪律规定 1：上班时间为早上8：50下午5：30 2：上班迟到10分钟罚款5元、下班早退10分钟罚款5元，超过10分钟的罚款10元，超过30分钟的算矿工一次。 3：矿工一天罚款50元 4：病假、事假，须提前12小时报直属领导同意。一个月事假不的超过4天。病假须提供医院证明。 5：按规定交接班 6：上班时间聚众在岗位上聊天、吃零食、打瞌睡、看书报、干私活等与生产（工作）无关的事，处以罚款50元。 7：因管理不严，保管不妥，使用不当等造成物资被盗、遗失的由责任人赔偿。造成后果或较大影响的，追究其民事赔偿。 8：不按规定打扫卫生、整理工具，清洁机台，每次罚款5 元，属屡犯的，罚款50元。 9：员工无理取闹、消极怠工或漫骂、诽谤甚至围攻主管工作人员，干扰正常生产（办公）秩序的罚款50元。 10：粗制滥造、玩忽职守、无视工艺纪律，因此造成质量问题的，处500 元罚款，情节严重的追究法律责任。 三：经济秩序 1：为牟取私利、提供虚假发票、单据、冒名模仿主管领导签字行骗的、按不当得到的5-10倍赔偿，性质严重的追究法律责任 2：利用职务之便，挪用公司或客户资金的，按总额的5-10倍赔偿，情节严重的追究其民事赔偿。 3：借用公司资金不按时归还或借名领用公款作他用，按前款执行。 4：借用资金应由部门负责人督促追缴，无法追回的由部门负责人赔偿全部或部分损失。 5：直接负责的主管人员，在签订合同过程中因不负责，被诈骗等造成损失的，由其赔偿全部损失 6：利用职务之便索取他人财物或非法收受他人钱财，为他人谋取利益和便利。影响公司利益和正常秩序的，处索取和收受价格的5-10倍处罚，性质严重追究其法律责任。 7：有下列违反资料秘密行为之一，情节轻微的，处于50-200元罚款。造成后果和较大影响的，按照信息资料价值的2-5倍赔偿，情节严重的追究法律责任。 A、以盗窃、利诱或不正当手段获取公司资料秘密的。 B、 违反公司保密资料的要求、披露、使用或允许他人使用其所掌握的资料秘密.资料秘密是指公司不为公众所知悉,并为公司带来经济效益,且有实用性,包括技术信息和经营信息。 四：公共秩序 1：? 员工上班时间着装应端正，讲文明礼貌，不敞怀、赤膊、穿拖鞋影响施工 2：规定不准吸烟范围内吸烟，处50-200元罚款。重点部门吸烟加倍处罚。 4：保护环境卫生，对乱倒垃圾、污水、沾污墙壁行为者，处30-100元罚款及赔偿全部损失。 5：下班时不按规定关锁门窗，做好防范工作的，造成经济损失的，处20-50元罚款，并赔偿全部损失。重点要害部门加倍，节假日、休息日加倍处罚。 6：爬窗、撬门以及危及公共安全的其它行为，造成后果的，赔偿全部损失。 7：员工发生徒手斗殴，后果轻微的给予10元罚款。明知他人违法乱纪而不加劝阻、汇报或者对领导、调查人隐瞒事实真相，提供伪证与违者同处。对领导、调查人、检举人、证人等进行威胁或打击报复的，追究法律责任。 8： 盗窃公、私财物的，按原价的5-10倍赔偿。擅自挪用公私财务的，按偷窃论处。情节严重的追究其民事、刑事责任。 五：保密 1：? 除非正常业务需要，任何有关公司和公司业务信息不得向公司外无关人员透露，有权获取公司机密和保密资料的员工应对掌握的信息保守秘密。 2：商业秘密：任何与公司竞争力相关的一切工艺、样品、图纸及其他相关信息。其中包括下列各项内容： 所有成品、半成品的工艺、施工工艺。 施工过程及其相关信息。 设备的结构、图纸和说明。 研究信息。 财务信息。 公司制度。 以上商业秘密未经总经理批准、不准对外泄露，否则按500元处罚，并追究其法律责任。 六：工地管理制度 ?为了确保本工程的顺利进行，按期保质保量的完成工程施工任务，公司特制定以下管理制度，望广大职工共同遵守、切实执行。 1：本工地的所有员工必须遵守本公司制定的一切规章制度，听从公司管理人员的指挥和安排，服从建设单位、施工单位、监理公司、工程质量监督部门及相关部门的指导、检查。 2： 认真遵守《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国标准化法实施条例》、和《建筑工程质量管理条例》，遵纪守法，争做奉献求实、爱岗敬业文明先进员工。 3：坚决遵守工地作息时间，按时上、下班和晚休、不得迟到和早退、有事要请假、不得擅离职守。 4：严禁打架斗殴、赌黄，若有违犯者，不论情由，均处以100元罚款，其医药费自理。情节严重者，送交司法部门处理。 5：对不服从公司管理人