外联部面试注意事项.doc

10年面试题目（外联部） 面试官注意事项： 1.面试尽量控制在10分钟以内，两分钟自我介绍，四分钟的常规提问，四分钟针对部门提问； 2.自备纸笔，做好记录，每个项目提问1~2个，一、二、三、九为部门问题，其它是常规问题 一、应聘者的经历或成就，有何外联经验 请谈谈你觉得对于自己的表现不甚满意的一次经历。 请谈谈你觉得对于自己的表现最满意的一次经历。 你还参加了什么社团的面试？面试结果如何，是否身兼多职或者将会身兼多职？ （这一点很重要，了解应聘者加入其他社团的情况，对于加入过多社团者，应谨慎考虑，因之后其可能不会留在队伍。） ——可继续问：如果我们和其他社团同时选择了你，你将如何做出选择？ ——可考察出：应聘者个人更偏向于哪个社团，若应聘者回答会兼顾所有社团，很可能应聘者并没有自己选择的原则，这种情况很容易导致后期应聘者退出） 你是否有担任班委或级委？ 请谈谈你对军训的感受和看法 今年暑假有没有去打暑假工？请谈谈你的经历和感受 是否曾经有外联经验，请你给自己的经历做一个总结 二、对文服队的认识、对外联部工作岗位的认识和定位对工作的态度（吃苦耐劳能力）?你是怎样对待这些压力的？请讲述一下有关情况。 你怎样看待社团活动与学习之间的关系？当你发现你所加入的社团给了你太多的工作，而这些工作又与你的专业没有太大联系，并且在一定程度上影响到你的专业学习时，这时你认为自己会如何抉择？ 男生：文服队男生比较少，外联部负责搬物资，男生会很辛苦，你觉得自己可以胜任吗？ 女生：文服队男生比较少，外联部负责搬物资，有时候女生甚至会被当成男生般分配任务，你觉得自己能够胜任吗？ 外联部需要向学校借场地、借课室、借物资，如果当天老师的态度很差，甚至骂了你，你的真实感觉是什么，你会怎么办？ 如果你有一天有课，而部门又正好需要你去做一件十分重要的事，你会怎么取舍？ 四、工作的主动性和上进心? 你觉得自己最大的弱点（缺点）是什么? 你认为自己还有哪些方面可以加强？ 你认为你是一个有目标的人吗？请谈谈有关的情况 你觉得你有什么值得我们录用呢？ 如果你顺利通过我们部门的面试，你觉得你通过的原因是什么？ 谈谈你最喜欢的一句话，为什么？ 如果你加入文服队之后，发觉部门内部的效率不如想象中的高，你会怎么做？ 你觉得你进入外联部最大的优势是什么 你觉得你在外联部适合做什么工作 五、兴趣爱好 可否简单描述一下自己的个性？ 经过一天紧张的工作后，如果情绪波动较大，你是如何放松自己的？ 六、临场应变能力（可以模拟场景面试） 我们认为你的条件与其他人相比并没有很大的优势，你怎么说明你能做好这项工作？ 2．如果我们录用你，你认为是什么？ 3．案例1：你有个朋友生病，你带了礼物去看他，正好碰上你的领导，他认为你是来看他的，因此他接下礼物连连致谢，这时你如何向你的领导说明你是来看朋友的，而又不伤领导的面子？ 4．案例2：在实际生活中，假设你做了一件好事，不但没有人理解，反而还遭到周围同志的讽刺挖苦，这时你应怎样处理？ 5．案例3：在一次会议上，，如不纠正会影响工作，遇到这种情况你应怎么办？ 6．案例4：在实际工作中，你的主张同事们非常赞同，而你的上司却不满意，这时你会怎么办？ 7．案例5：不苟言笑，平时神情很严肃，没有人不怕他。一天，你正和同事议论他，谈完一转身发现王长就站在你们旁边，对此你怎么办？ 8．请说出一块砖头的各种用途，越多越好。 9．请你谈谈蚂蚁和大象的共同之处，越多越好。团队精神和人际交往能力 如果当你负责一项活动时，你的同事提出了不同意见，你如何处理？ 近来你有没有闹过别扭？如果有，是什么原因？请讲一个这样的情形：某人说话不清，你怎样回答他的问题才好？处理突发事情的能力与同事批评你时，你如何对待？你听见有人背后议论你的不是或说风凉话，你怎么处理？在部门上，当众错误地批评了你，你如何处理？最近一段，你发脾气或与人争吵的原因是什么？你工作很努力，也有许多成果，但，你？ 在一次会议上，你的讲话，非常不满意并当众批评你，你会怎么办？对工作的期望值（理想中的岗位等）你喜欢什么样的领导与同事？ 请简要谈谈你喜欢的工作环境或者工作氛围。在什么样的环境中或是和什么样的同事一起工作，你会做得最好？ 你有什么问题要问吗？（可以看出他对这个岗位的希望度） 请谈谈你理想中的，在外联部的工作 你觉得你的部长应该怎样做好他的工作，怎样对待他的干事 你希望在文服队的师兄师姐应该怎样做，以给你最大的帮助？