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纪检监察机关信访举报件管理工作的自查报告 纪检监察机关信访举报件管理工作的自查报告 江阴市粮食局按照市纪委《关于开展纪检监察信访举报目标管理工作检查考核的通知》(澄纪办发[2015]17)文件要求，对照六项考核目标20项考核项目，对本局自2009年以来纪检监察信访举报目标管理工作逐一对照自查。2009年以来，我局按照“加强纪检监察信访举报，构建和谐清廉粮食”的目标，加强领导，畅通渠道，完善机制，强化监察，信访举报工作取得了三年业务范围内无信访举报的优秀成绩，自查得分100分，自查情况如下： 一、加强领导，狠抓责任落实 我局一直以来十分重视纪检监察工作，始终将信访举报工作摆上重要位置，加强领导，狠抓责任落实。一是按照纪检工作格局，强化组织领导。按照“主要领导负总责，分管领导负实责，其他领导齐抓共管，一级对一级负责”的纪检工作格局，突出领导干部的岗位责任，强化了各级部门的监督责任。二是明确目标狠抓落实。按照三年实施目标，结合本局信访工作年度重点，年初制定责任分解，年中狠抓目标落实，年底加强考核督查，做到信访举报工作有计划、有部署、有落实。三是建立健全信访举报工作体系。强化考核监督，明确对解决信访问题失职渎职，造成严重后果的处理办法，进一步提高了责任落实力度。 二、畅通渠道，营造良好环境 按照纪检监察信访举报工作需要，不断完善本局硬件设施，完善信访网络队伍建设，及时了解社情民意，努力营造良好的信访环境。一是拓宽接访渠道。以局纪委、纪检监察室信访举报受理为主导，各所属单位专职或兼职接访人员为辅，局党政办公室、系统工会、各业务科室配合，结合平时工作交流、业务指导、执法检查、社会宣传等活动，进一步拓宽信访举报渠道。二是扩展信访平台。充分利用政府门户网站、江阴粮网、行权网、阳光政务平台等有效网络媒介，向社会公布信访举报电话、信箱及群众应当享有的权利等，提供方便快捷的举报途径。三是畅通信访渠道。贯彻落实领导干部定期接访，定期下访，定期走访制度，提高工作针对性和实效性。规范实名举报办理和反馈机制，保守举报内容，落实奖励举报人制度，努力营造良好的信访举报社会环境。 三、完善机制，推进基础建设 积极探索矛盾纠纷排查化解长效机制，做到“经常排查，定期分析，信息预警，事前防范，随时化解，应急处置，督导检查，责任倒查”，着力解决信访突出问题。一是完善案件线索集中排查机制。加强信访信息资源的分析和运用，认真排查、及时提供党员干部违纪违法案件线索，做好信息的整理与报送，优化资源、整合信息，加强信息管理与运用。二是健全矛盾纠纷排查化解长效机制。建立了首接责任制度，矛盾纠纷排查化解长效机制等制度，针对粮食流通体制改革遗留问题，排查信访隐患，做好长效预防。三是建立健全应急处理机制。加强协调配合，妥善处理信访突出问题和群体性事件，定期排查越级访等不稳定因素，落实稳控、化解措施。2010年4月份，油化厂部分职工陆续来局反映房改货币补贴问题，情绪较为激动，扬言要搞串联群访，局纪委高度重视，立刻组织相关人员排查摸底，了解问题的实际情况，掌握群众的思想动态，同时广泛宣传相关政策法规，进行思想教育，及时找准化解矛盾的关键点,把事件控制在萌芽状态，避免了大范围群体事件发生，得到市政府的充分肯定。 四、强化监查，提高服务水平 围绕全系统三年纪检监察信访举报工作目标，全面贯彻市委《关于贯彻落实的实施办法》的有关要求，结合自身实际，筛选线索，强化监查，加大信访处理力度，提高服务水平，努力构建和谐清廉粮食。一是认真查办上级交办案件。做好与纪委协调沟通，妥善处理原粮机厂职工重复信访事件，确保粮食系统信访举报工作无异常访、无赴京访、无业务内访。二主动接受社会督查。完善行风监督制度，聘请行风监督员，主动接受人大、政协的监督和质询。在储备粮轮换、中心库点建设、组织人事调动及招聘等过程中，坚持做到跟踪督查，严肃纪律。在完成全国清仓查库、军粮供应、政策性用粮管理及成品粮油储备过程中，坚持纪检监察到位，督查人员到位，监查措施到位，确保了各项活动的规范化。三年来，全系统在粮食行业发展过程中未发生一起违法违规、举报检举等事件，系统和谐，风清气正。三是强化思想教育努力提高服务水平。利用局系统每月理论法制学习的有利时机，组织机关、事业全体人员认真开展党风廉政教育，加强警示教育，认真学习纪检监察相关会议精神，学习陈超英同志先进事迹，将党风廉政教育和拒腐防变思想教育、创先争优活动紧密结合，努力提高广大党员干部提升服务效能，助推行业发展的能力和水平。 五、存在的不足 一是相关制度还需进一步完善。从纪检监察信访举报工作目标管理要求看，我局在完善信访监督、信访会办等方面的配套制度上还