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人事管理数据库系统 设计报告 班级： 12级信管（软件 ） 学号： 12053010304 姓名： 班建华 目录 一、设计任务说明 1 二、需求分析 2 三、 概念模型设计 2 1.局部概念模型设计 2 2.实体之间联系的描述 4 3.整体E-R图设计 5 四、逻辑模型设计 5 1. 员工信息表 5 2.部门信息表 6 3.员工薪资表 6 4.员工请假表 6 5.员工考勤表 6 五、物理模型设计 6 1.数据表属性说明 6 2.设置参照属性 8 3.数据库名称：人事管理 8 六、数据库实施 9 1.创建物资管理 9 2.创建备份文件 9 3. 创建数据表 9 4.创建视图 10 5.创建存储过程 10 6.创建触发器 11 七、总结 12 八、参考文献 13 人事管理数据库系统设计报告 一、设计任务说明 1、 设计人事管理数据库系统； 2、 掌握数据库系统的设计步骤； 3、 掌握SQL Server 2005系统的操作方法。 二、需求分析 人事管理系统的基本功能是管理员工资料、管理员工考勤、管理员工请假和管理员工薪资等（可以根据实际情况扩充管理功能） 1.管理员工资料:人事部门成员负责维护普通员工的基本资料。当员工第一天来公司报到时，人事部门将员工的基本资料（姓名、性别、出生年月、电子邮件及所属部门等）录入到数据库中并可以进行修改和维护。普通员工可以查看自己和同事的资料，同时也可以修改自己的部分信息（如登录密码） 图 3.6 完整的实体联系E-R图 四、逻辑模型设计 人事管理系统中的关系模式集如下： 1. 员工信息表 员工信息表（员工编号、员工姓名、员工所属部门编号、员工职位、员工电话、员工电子邮件），主键为员工编号。 2.部门信息表 部门信息表（部门编号、部门名称、部门经理编号、部门描述），主键为部门编号。 3.员工薪资表 员工薪资表（薪资编号、员工编号、基本薪资、其他薪资、薪资发放日期），主键为薪资编号。 4.员工请假表 员工请假表（请假申请编号、员工编号、开始时间、结束时间、申请状态、审核者编号），主键为请假申请编号。 5.员工考勤表 员工考勤表（考勤编号、员工编号、到达时间、记录者编号、考勤类型、日期），主键为考勤编号。 五、物理模型设计 1.数据表属性说明 数据结构：设置每一张数据表的属性的属性名、类型和宽度 表5.1 员工信息表 字段 类型 长度 可否为空 备注 员工编号 整型 否 主键 员工姓名 字符串 20 否 员工所属部门编号 整型 可 员工职位 字符串 20 可 员工电话 字符串 20 可 员工电子邮件 字符串 20 可 表5.2 部门信息表 字段 类型 长度 可否为空 备注 部门编号 整型 否 主键 部门名称 字符串 10 可 部门经理编号 整型 可 部门描述 字符串 50 可 表5.3 员工薪资表 字段 类型 可否为空 备注 薪资编号 整型 否 主键 员工编号 整型 否 基本薪资 整型 可 其他薪资 整型 可 薪资发放日期 日期型 否 表5.4 员工请假表 字段 类型 长度 可否为空 备注 请假申请编号 整型 否 主键 员工编号 整型 否 开始时间 日期型 否 结束时间 日期型 否 大于开始时间 申请状态 字符串 20 可 取值范围可以是：“已提交”、“已取消”、“已批准”和“已否决” 审核者编号 整型 表5.5 员工考勤表 名称 类型 长度 可否为空 备注 考勤编号 整型 否 主键 员工编号 整型 否 到达时间 日期型 可 记录者编号 整型 可 不可与员工编号相同 考勤类型 字符串 4 否 可取值“缺勤”、“迟到”或“早退” 日期 日期型 否 2.设置参照属性 （1）员工信息表（员工编号、员工姓名、员工职位、员工电话、员工电子邮件）中的员工所属部门编号参照部门信息表中的部门编号。 （2）员工薪资表（薪资编号、基本薪资、其他薪资、薪资发放日期）中的员工编号参照员工信息表中的员工编号。 （3）员工请假表（请假申请编号、员工编号、开始时间、结束时间、申请状态、审核者编号）中的员工编号参照员工信息表中的员工编号。 （4）员工考勤表（考勤编号、员工编号、到达时间、记录者编号、考勤类型、日期）中的员工编号参照员工信息表中的员工编号。 3.数据库名称：人事管理 （1）逻辑数据名称：人事管理。 （2）数据文件：物资管理 DAT.MDF,初始值大小为3mb,最大空间为20mb,增加值为2mb. （3）日志文件：物资管理LOG.LDF,初始值大小为1mb，最大空间为20mb，增加量为2mb。 （4