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职业规划 职业生涯规划书模板 目 录 前 言 …………………………………………………………………3 一、 人生志向，总体目标 二、 自我探索，自我认知 1.健康情况……………………………………………………………4 2.个人爱好及职业兴趣倾向…………………………………………4 3.我的行为风格………………………………………………………4 4.我的动力类型………………………………………………………5 5.我的职业锚…………………………………………………………5 6.我的价值观…………………………………………………………6 7.能力及综合素质……………………………………………………6 8.他人评价（访谈法）………………………………………………6 9.实践及培训经历……………………………………………………7 10.总结 ………………………………………………………………7 三、职业环境分析与发展机会评估 1. 社会环境分析………………………………………………………7 2. 职业环境分析………………………………………………………7 3. 学校环境分析………………………………………………………9 4. 家庭环境分析………………………………………………………9 5. 大学毕业生就业形势分析…………………………………………9 6.总 结 （ 我 的 就 业 机 会） ……………………………………………10 四、职业生涯决策 1. SWOT 分析 …………………………………………………………10 2. 我的平衡单 ………………………………………………………11 3. 设定职业目标 ……………………………………………………11 4. 职业生涯规划表 …………………………………………………12 5. 发展路线甘特图 …………………………………………………13 五、依据职业规划，实现目标 ◆ 准备期目标（2006 ，21 岁—2008 ，23 岁） 大学生活规划 准备期目标实现 1.出众的大学毕业生…………………………………………………13 2.大学三年级…………………………………………………………14 3.大学四年级…………………………………………………………15 ◆ 短期职业生涯目标（2008 ，23 岁—2013 ，28 岁） 入职前五年 短期目标实现 1. 厦门区销售总经理 ………………………………………………15 2. 投资理财 …………………………………………………………16 3. 家庭生活 …………………………………………………………16 4. 备选方案 …………………………………………………………16 ◆ 中期职业生涯目标（2013 ，28 岁—2018 ，33 岁） 入职近十载 中期目标实现 1.华南区营销总监……………………………………………………17 2.知脉、人脉、财脉积累……………………………………………17 3.备选方案……………………………………………………………18 ◆ 长期职业生涯目标（2018 ，33 岁—2026 ，41 岁） 成功的转职 长期目标实现 1.副总裁………………………………………………………………18 2.备选方案……………………………………………………………18 六、职业生涯管理、评估与调整 1.职业生涯管理 ……………………………………………………19 2.职业生涯评估与调整 ……………………………………………19 七、结束语…………………………………………………………… 20 前 言 《中庸》中有云：“凡事豫则立，不豫则废。”职业生涯规划对于我来说， 可以帮助我准确认识自己，并在自我认知的基础上，根据自身的专业特长、知识 结构，结合社会环境与市场环境，详细分析我职业生涯中的职业环境和机会；以 个人职业目标和现状的差距为基础，由此重新定位自我的人生价值，突破并塑造 全新充实的自我，从而增强自身的职业竞争力。明确自己的人生目标和确定职业 方向，打造职业生涯个人品牌，化“被动就业”为“主动择业”，让自己在人生、 职业的竞赛中赢在起跑线上。 我作为一个在校大三年级的学