二0一一年春季反“三违”活动工作总结.doc

二0一一年春季反“三违”活动工作总结 为确保抓好公司安全管理工作，不断强化各级从业人员的安全意识，杜绝或减少“三违”及习惯违章行为的发生； 营造良好的安全氛围，以保证我公司安全、稳定生产。按照公司领导的指示，结合当前实际情况，在二季度开展了一次主题为“强意识、反三违、除隐患、保安全”的反“三违”活动。安全环保部制定了可行的活动方案，精心组织、全面部署、认真落实，通过活动的开展，增强全体员工的安全意识和防范事故的能力，进一步强化了全员对安全工作重要性的认识，完善了安全管理机制，有效的控制了各类事故的发生，取得了显著成效，保证了安全生产。现将2011年反“三违”活动工作总结如下： 加强宣传教育，提高认识 各单位、部门接到活动方案后，都能够组织、落实，召开会议进行部署、宣贯，制定出本单位、部门活动的具体计划、实施方案。安全环保部组织人员在第一阶段（3月15日至3月17日）对各单位、部门检查考评二次。通过检查考评，加氢车间、预处理车间第一阶段总体上比较突出，在宣传教育阶段能够认真组织、落实，召开专题会议进行部署。车间有专题部署会议记录，员工有教育学习笔记；车间领导重视，借着公司此次开展反“三违”活动契机，在车间内全员开展“三违”及习惯违章行为查摆，对查摆出的“三违”及习惯违章行为制定出防范措施，今后杜绝再犯。在宣传教育方面，通过抽查发现由于员工重视程度不同，对活动开展的主题、目标、事故应急处理及防护器材使用等方面掌握的各有不同，随着活动的深入开展，逐步好转。在板报宣传方面，制氢车间、加氢车间、公用车间、预处理车间、原煤车间、做的比较好，板报内容丰富。总体上第一阶段达到了预期的目的，全体员工对安全工作更加重视了，为今后各项安全工作的开展奠定了基础。 存在的不足： 1、各单位、部门领导重视程度不一，宣传教育阶段开展的不一，安全工作的关键是领导重视，建立起本单位、部门行之有效的安全管理机制并且有效实施。 2、安全宣传教育活动开展的比较单一，没有开创性，采取多种形式、多样化、全方位宣传教育，归根到底还是重视程度不够。 3、通过第一阶段对员工组织的抽查考评，各单位、部门均存在部分员工对防护器材正确使用不够熟练，掌握的不好。 二、安全检查、落实隐患整改 第二阶段（3月18日至4月10日）安全环保部组织人员对各单位现场每天进行了一次次检查、考评。发现问题：14项。其中列入考核：9项。存在的共性“三违”及就是部分员工没有真正从思想上认识到“三违”及习惯违章行为所造成的危害，有的员工对有些习惯违章行为明知故犯，具体表现在： 1、对加氢车间检查出的问题：（4月8日、4月10日） “保温作业人员在加氢二段泵房拉临时电源线时，电源线从工艺管线上通过”——违反工艺安全规定，监护人员未履行职责。 “加氢稳定泵房西侧管桥保温作业无人监护，作业票证无监护人员签字”——车间、班组及岗位人员对危险性不大的作业未给予重视。 “压缩机厂房二层西侧地板篦子打开，四周未做好安全防护措施”——对存在的隐患认识不足。 2、对加氢车间检查出的问题：（4月8日、4月10日、4月12日） “员工进入硫磺回收装置区未戴防毒面具”——员工明知故犯，未真正从思想上认识到安全得重要性，安全教育不到位。 3、对质量监督部检查出的问题：（4月8日、4月12日） “一名化验员现场取样未戴安全帽”—— 员工对习惯违章行为明知故犯，未真正从思想上认识到安全得重要性，安全教育不到位。 4、对预处理、检修车间检查出的问题：（4月8日、4月10日、4月12日） “保温人员在于处理车间动火作业，证未随身携带，且在防爆区域使用非防爆接线盒”——安全管理、检查不到位，监护人员的职责未落实。 5、对原煤车间检查出的问题：（4月8日、4月12日） “一员工现场巡检未戴防尘口罩”—— 员工对习惯违章行为明知故犯，未真正从思想上认识到安全得重要性，安全教育不到位。 6、对焦化车间检查出的问题：（4月8日、4月10日、4月12日） “焦油泵房一员工作业时未戴安全帽”—— 员工对习惯违章行为明知故犯，未真正从思想上认识到安全得重要性，安全教育不到位。 以上问题说明在我们身边时刻还存在“三违”及习惯违章行为，公司生产已走上正轨，为确保安全生产稳定，加强检查教育、处罚考核是今后我们安全工作的重点，力增在今后杜绝或减少“三违”及习惯违章行为的发生。 通过这次公司组织的反“三违”活动，达到了预期的目的，在各单位及员工中起到了一定的作用，警钟长鸣。 下步工作打算： 1、已计划的对全体员工开展一次系统的防护器材正确使用培训教育、考核、，达到每个人都能够熟练掌握、会使用。 2、开展不同形式的安全活动，加强对员工的安全教育,做到警钟长鸣。 3、加强安全检查、考核，杜绝或减少“三违”及习惯违章行为的发生，确保安全生产。