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二0一一年春季反“三违”活动工作总结
二0一一年春季反“三违”活动工作总结
为确保抓好公司安全管理工作,不断强化各级从业人员的安全意识,杜绝或减少“三违”及习惯违章行为的发生; 营造良好的安全氛围,以保证我公司安全、稳定生产。按照公司领导的指示,结合当前实际情况,在二季度开展了一次主题为“强意识、反三违、除隐患、保安全”的反“三违”活动。安全环保部制定了可行的活动方案,精心组织、全面部署、认真落实,通过活动的开展,增强全体员工的安全意识和防范事故的能力,进一步强化了全员对安全工作重要性的认识,完善了安全管理机制,有效的控制了各类事故的发生,取得了显著成效,保证了安全生产。现将2011年反“三违”活动工作总结如下:
加强宣传教育,提高认识
各单位、部门接到活动方案后,都能够组织、落实,召开会议进行部署、宣贯,制定出本单位、部门活动的具体计划、实施方案。安全环保部组织人员在第一阶段(3月15日至3月17日)对各单位、部门检查考评二次。通过检查考评,加氢车间、预处理车间第一阶段总体上比较突出,在宣传教育阶段能够认真组织、落实,召开专题会议进行部署。车间有专题部署会议记录,员工有教育学习笔记;车间领导重视,借着公司此次开展反“三违”活动契机,在车间内全员开展“三违”及习惯违章行为查摆,对查摆出的“三违”及习惯违章行为制定出防范措施,今后杜绝再犯。在宣传教育方面,通过抽查发现由于员工重视程度不同,对活动开展的主题、目标、事故应急处理及防护器材使用等方面掌握的各有不同,随着活动的深入开展,逐步好转。在板报宣传方面,制氢车间、加氢车间、公用车间、预处理车间、原煤车间、做的比较好,板报内容丰富。总体上第一阶段达到了预期的目的,全体员工对安全工作更加重视了,为今后各项安全工作的开展奠定了基础。
存在的不足:
1、各单位、部门领导重视程度不一,宣传教育阶段开展的不一,安全工作的关键是领导重视,建立起本单位、部门行之有效的安全管理机制并且有效实施。
2、安全宣传教育活动开展的比较单一,没有开创性,采取多种形式、多样化、全方位宣传教育,归根到底还是重视程度不够。
3、通过第一阶段对员工组织的抽查考评,各单位、部门均存在部分员工对防护器材正确使用不够熟练,掌握的不好。
二、安全检查、落实隐患整改
第二阶段(3月18日至4月10日)安全环保部组织人员对各单位现场每天进行了一次次检查、考评。发现问题:14项。其中列入考核:9项。存在的共性“三违”及就是部分员工没有真正从思想上认识到“三违”及习惯违章行为所造成的危害,有的员工对有些习惯违章行为明知故犯,具体表现在:
1、对加氢车间检查出的问题:(4月8日、4月10日)
“保温作业人员在加氢二段泵房拉临时电源线时,电源线从工艺管线上通过”——违反工艺安全规定,监护人员未履行职责。
“加氢稳定泵房西侧管桥保温作业无人监护,作业票证无监护人员签字”——车间、班组及岗位人员对危险性不大的作业未给予重视。
“压缩机厂房二层西侧地板篦子打开,四周未做好安全防护措施”——对存在的隐患认识不足。
2、对加氢车间检查出的问题:(4月8日、4月10日、4月12日)
“员工进入硫磺回收装置区未戴防毒面具”——员工明知故犯,未真正从思想上认识到安全得重要性,安全教育不到位。
3、对质量监督部检查出的问题:(4月8日、4月12日)
“一名化验员现场取样未戴安全帽”—— 员工对习惯违章行为明知故犯,未真正从思想上认识到安全得重要性,安全教育不到位。
4、对预处理、检修车间检查出的问题:(4月8日、4月10日、4月12日)
“保温人员在于处理车间动火作业,证未随身携带,且在防爆区域使用非防爆接线盒”——安全管理、检查不到位,监护人员的职责未落实。
5、对原煤车间检查出的问题:(4月8日、4月12日)
“一员工现场巡检未戴防尘口罩”—— 员工对习惯违章行为明知故犯,未真正从思想上认识到安全得重要性,安全教育不到位。
6、对焦化车间检查出的问题:(4月8日、4月10日、4月12日)
“焦油泵房一员工作业时未戴安全帽”—— 员工对习惯违章行为明知故犯,未真正从思想上认识到安全得重要性,安全教育不到位。
以上问题说明在我们身边时刻还存在“三违”及习惯违章行为,公司生产已走上正轨,为确保安全生产稳定,加强检查教育、处罚考核是今后我们安全工作的重点,力增在今后杜绝或减少“三违”及习惯违章行为的发生。
通过这次公司组织的反“三违”活动,达到了预期的目的,在各单位及员工中起到了一定的作用,警钟长鸣。
下步工作打算:
1、已计划的对全体员工开展一次系统的防护器材正确使用培训教育、考核、,达到每个人都能够熟练掌握、会使用。
2、开展不同形式的安全活动,加强对员工的安全教育,做到警钟长鸣。
3、加强安全检查、考核,杜绝或减少“三违”及习惯违章行为的发生,确保安全生产。
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