中建一局北京公司_蓝色智谷项目_20150505_劳务实名制系统应用报告.docx

中建一局北京公司蓝色智谷项目作业人员实名制管理系统应用报告广联达梦龙软件技术有限公司2015年5月尊敬的中建一局北京公司领导：感谢贵公司选择使用广联达劳务实名制管理系统，并对我们工作给予大力支持，为了实现实名认证服务、安全教育服务、人员流动服务规范化，从而实现班组人员调控、劳动效率提升、合理控制成本的最终目标，蓝色智谷项目应用了劳务实名制管理系统，系统通过平台部署，为公司、项目部、劳务队长都能提供服务，各层级管理人员根据分配权限不同，可查询不同层级内容。系统在蓝色智谷项目上试点应用，于2015年4月15日正式上线应用，经与公司、项目的管理人员沟通，共同确定应用范围和应用模式，通过20天的应用，取得了一定的成果，也发现了一些问题，现将情况汇报如下：试点项目应用效果1、现场部署标准化实现项目施工现场全封闭管理。设立门禁闸机通道进出，无卡人员禁止出入，同时配合保安及视频监控设备，有效的防止其他社会人员进入，保证施工现场的安全。实施未提供现场照片2、实名制认证进场分包队伍进场，要求三证齐全：入场教育并考试合格的人员持考试试卷，身份证以及劳务合同办理入场登记。登记人员信息通过身份证阅读器，同时上传特殊工种证书和照片，保证人员信息准确，也减轻了劳务管理员的工作量。对黑名单人员和年龄不符合要求的人员，系统会自动拦截，降低了项目的人员风险。现在项目上注册人数：383人，持卡工人数：334人，持卡管理人员49人，每天持卡进场考勤人数：218人，考勤率为57%。在信息登记过程中发现身份不符合年龄要求的：有发现未记录，发现被列入黑名单的:0人。3、考勤记录功能考勤记录功能，可实时监控进出场频次、作业时间、工种，采集出勤数据后，根据队伍、班组、个人姓名等关键字检索统计当日、当月或者某一时间段作业人员出勤信息。考勤记录功能的应用，一是为恶意讨薪提供查询依据，降低企业风险；二是可监控各队伍及班组实际出勤人数，为生产计划安排、工种配比、劳动效率分析、工人成本分析提供依据。 项目上每天高峰期打卡人数：225人，在系统应用期间，系统发现晚上10点后在现场未出场人员:0人次，工作时间超过10小时的人员200余人次。实施人员未设置预警功能。5、生产计划用工数量对比分析生产计划用工数量对比分析功能，是指对某一阶段实际用工数量与计划用工数对比分析。一是通过系统比对分析，当劳动力连续低于计划值时系统自动向生产部门推送预警信息，提醒提前做好预防预控，同时也为有效追责提供充分依据；二是生产部门通过系统用工数的对比，追溯计划的准确性、及时根据施工组织设计纠正人员偏差，确保用工计划符合实际需求。项目上未做劳动力计划，计划人数为：0人，进场施工人数最高：225人，最低34人，无法判断与计划人数的偏差。6、队伍班组综合实力分析队伍班组综合实力分析功能，主要是通过考勤数据对队伍和班组人员流动情况、人数规模、劳动效率等方面进行综合分析，统计某一时间节点队伍及班组综合实力，对于综合实力较差的队伍及班组进行预警，提示风险，慎重使用或者不用，减少管理隐患。7、安全培训教育保证每个上岗工人安全培训到位一直是项目头疼的问题，应用劳务系统以后，可以通过刷卡进行签到，系统自动跟踪每个人参加的培训情况，不参加培训的人不能进入现场，保证了安全培训的效果项目上截止到现在，组织了3次培训教育，参加人次：49人，系统定期安全教育培训规则未启用，启用后将自动拦截，未参加培训教育的人员限制入场，保证安全培训教育落实到位。8、工资发放监管工资发放监管一直是项目劳务管理头疼的一个问题，人多流动性大，工资或生活费发放是否到位一直没有特别有效的手段，项目劳务管理员需要每月收集工资表。工资表收集是否到位可以通过系统进行监管，对未进行收集工作的项目警示。项目暂未开始收集工资表，目前工作正常进行中。9、其他辅助功能：（1）生活区管理系统的宿舍管理功能可为生活区管理服务，实行人员统一编号管理，根据班组及队伍情况合理的安排宿舍，动态监控宿舍的利用率，并且随时跟踪人员住宿的情况，既可节省时间、又方便宿舍分配统一管理。目前该功能在项目上暂未使用。（2）消费支付消费支付功能，是指系统可以实现作业人员就餐及小卖部购物消费支付管理功能，为了保障数据的安全性，支付系统独立运行，队长可通过食堂负责人按月进行批量充值，个人余额不足时也可自行充值，系统自动结算。作业人员也因为卡中有钱而更加注意卡的保管和使用，更有利于现在考勤管理的规范。项目食堂和小卖部目前没有应用IC卡，所以，该功能在项目上暂不使用。10、手机移动工作为各层级人员提供更方便更快捷的办公方式，可以随时掌握施工现场管理信息。目前项目经理和项目的主要管理人员都安装了APP，并通过系统每天关注项目的情况。目前应用的问题打卡率偏低：刷卡率在57%-59%之间，40%左右的卡长期处于睡眠状态，