国家公务员制度_第十二章.ppt

第十二章公务员的工资、保险与福利 第一节　公务员工资制度 一、公务员工资制度的涵义与意义 二、我国公务员工资制度的发展概况 三、我国公务员工资制度的原则 四、公务员的工资构成 五、公务员的工资水平与增资机制 第二节　公务员的保险 一、公务员保险的涵义与意义 二、公务员保险制度的主要内容 三、现行公务员保险制度的改革(2-1) 三、现行公务员保险制度的改革(2-2) 第三节　公务员的福利 一、公务员福利的涵义与作用 二、公务员福利的内容 三、确定公务员福利的原则 四、我国公务员福利制度的改革 复习思考题 公务员级别工资 公务员津贴 公务员奖金 生育保险制度 疾病保险制度 伤残保险制度 死亡保险制度 公务员福利与保险的区别 工时制度 福利费制度 探亲制度 年休假制度 冬季宿舍取暖补贴制度 交通补贴制度 集体福利设施 年休假制度是国家为保护公务员身体健康，而采取的每年有组织地安排公务员分期轮休的一种福利制度。 公务员年休假总的原则是：各级国家机关在确保完成工作任务、不另增加人员编制的前提下，可以按排公务员的年休假。 年休假天数的确定，要根据工作任务和各类人员的资历、岗位等不同而有所区别，最多不得超过2周。具体实施办法，由省、自治区、直辖市和各部门制定。目前，中央国家机关参照执行北京的有关规定，工作年限10年以下的，休假7天；工作年限满10年不满20年的，休假10天；工作年限满20年以上的，休假14天。 返回 冬季宿舍取暖补贴制度是国家为补偿居住在寒冷地区国家公务员因宿舍取暖所支出的费用而建立的一种补贴制度， 冬季取暖补助的地区范围是：黑龙江、吉林、辽宁、山西、河北、甘肃、青海、新疆、内蒙、宁夏、天津、北京的全境；江苏、安徽、河南等省的淮河以北地区，陕西省的秦岭以北地区和四川、云南省的个别地区。 冬季取暖补助的对象是：与家属同住在一起，并自行取暖的公务员。住在有暖气设备宿舍的公务员，由单位免费供暖的，不享受取暖补贴。 冬季取暖补助的期限根据各地的寒冷程度和冬季持续时间的不同确定。最短的2个月，最长的10个月。 返回 交通补贴制度是国家为保证公务员正常开展工作、合理负担交通费支出而建立的一种福利性补贴制度。 主要有上下班交通费补贴和出差交通费补贴两种，具体包括实行范围、享受条件和补贴标准等内容。 返回 公务员的集体福利设施包括：食堂、浴室、理发室、图书馆、健身游艺室、托儿所、幼儿园等。 建立这些集体福利设施的主要目的是方便公务员的生活，丰富公务员的文体活动。 建立公务员的集体福利设施，一方面要遵循客观需要，另一方面要量力而行。 返回 * * 教学目的与要求： 　　通过本章学习，使学生了解公务员工资保险与福利的涵义与意义；掌握我国公务员工资制度的原则；掌握公务员现行工资构成及其增资机制；了解公务员现行保险、福利制度的主要内容及其改革方向。 课堂教学内容： 公务员的工资保险与福利 12－1　公务员工资制度 12－2　公务员的保险 12－3　公务员的福利 一、公务员工资制度的涵义与意义 二、我国公务员工资制度的发展概况 三、我国公务员工资制度的原则 四、我国公务员的工资构成 五、公务员的工资水平与增资机制 涵义： 我国公务员的工资，是国家根据按劳分配原则，以货币形式支付给公务员个人的劳动报酬，是公务员以自己劳动创造价值的货币表现。 　 公务员工资制度，是有关国家公务员的工资形式、工资标准、工资支付原则、办法等规范的总称。 　 意义： ㈠建立公务员工资制度，是由工资在社会经济生活中的重要作用决定的。 ㈡建立公务员工资制度，是建立社会主义市场经济体制的需要。 ㈢建立公务员工资制度，是实行公务员制度的客观要求。 建国以来，我国工资制度经历过三次重大改革。 建国之初，实行的是供给制和工资制两种制度。 国家从1951年开始着手建立工资制度，到1956年正式形成了统一规范的工资制度（第一次改革），实现了向单一工资制度的转变，奠定了新中国工资制度的基础。 　 改革开放后，我国于1985年进行了第二次工资制度改革。这次改革将原国家机关、事业单位干部的“职务等级工资制”改为以职务工资为主的“结构工资制”。 1993年再次进行了工资制度改革。建立了适合公务员职业特点的“职务级别工资制”，简称“职级工资制”。 (一)按劳分配原则 (二)定期增资原则 (三)平衡比较原则 (四)物价补偿原则 (五)法律保障原则 ㈠基本工资 ㈡津贴 ㈢补贴 ㈣奖金 职务工资 级别工资 地区津贴 岗位津贴 住房补贴 医