2011年人力资源师二级考试综合评审论文撰写要求.docVIP

人力资源管理师综合评审文章撰写要求 尚德学员，请认真阅读论文撰写要求，严格按照要求来撰写。要求提交一式两份，分别装在两个档案袋中，在规定时间内上交。 学校网址： 公告中信息查看！ 联系人：邓老师 联系电话： 邮箱：sd_jiaowu2@126.com 人力资源管理师二级综合评审采用考生撰写论文（占40分）和书面答辩（占60分）相结合的形式，二项相加满60分为合格。 一 论文撰写 论文选题分三个方向，即招聘与配置、培训管理和薪酬管理，具体题目由考生自拟。选题应根据国家职业标准要求，参考培训教程，同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况拟定。 论文字数原则上不少于3000字，一律采用A4纸打印，一式3份，装入档案袋中，封皮另打一页，贴在档案袋表面。在每次考试前一个月由培训机构统一收齐上交。 论文格式要求： 论文由标题、署名、摘要、正文、注释及参考文献组成。 标题即论文的名称，应当能够反映论文的内容，或是反映论题的范围，尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。 摘要应简明扼要地概括论文的主要内容，一般不超过300字。 注释是对论文中需要解释的词句加以说明，或是对论文中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注的方式（即在论文的末尾加注释）。 论文的末尾须列出主要参考文献的目录。 注释和参考文献的标注格式为： 图书：按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。 期刊：按作者、篇名、期刊名称、年份(期号)、页码的顺序标注。 报纸：按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。 网页：按作者、篇名、网页、年份日期的顺序标注。 论文撰写要求： （1）必须由考生独立完成、不得侵权、抄袭，或请他人代写。 （2）如无特殊说明，论文字数原则上职业资格二级不少于3000字，职业资格一级不少于5000字。 （3）论文所需数据、参考书等资料一律自行准备，论文中引用部分须注明出处。 （4）论文一律采用A4纸打印。 （5）考生应围绕论文主题收集相关资料，进行调查研究，从事科学实践，得出相关结论，并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中，形成完整的论文内容。 （6）论文内容应做到主题明确，逻辑清晰，结构严谨，叙述流畅，理论联系实际。 论文撰写评定项目及分值如下： 评定项目 满分(分） 1.论文内容的意义和难度 15 2.论文内容的正确性 15 3.论文结构的逻辑性 15 4.论文的独创性及应用价值 15 5.掌握基础理论知识的程度 15 6.综合分析和解决问题的能力 15 7.文字质量和书面表达能力 10 小计 100 4、论文答辩 论文答辩采用书面答辩的形式，试卷也分三个方向，即招聘与配置、培训管理和薪酬管理，考生应根据所写论文对应选择。 论文答辩的题型主要包括简答题、案例分析题、计算题和综合题等等。考生对教材的内容要理解透彻并能够加以应用。考试时间：90分钟。 5、论文提交要求 提交论文时，一律装入文件袋并贴封。文件袋封面格式和论文首页格式应统一（见附件）。 附件 附件 论文提交封面格式要求 国家职业资格全国统一鉴定 （上空三行，三号仿宋，居中） 人力资源管理师论文 （二号黑体，居中） （国家职业资格二级） （四号宋体字） （上空三行，四号宋体，居中） 文章题目： （上空六行，四号宋体，居中） 姓 名： （需要填写） 身份证号： （需要填写） 所在省市： （需要填写） 所在单位： （不填） 论文撰写格式要求 标 题（二号黑体，居中） 摘要：（摘要正文，四号楷体，行间距固定值22磅） （论文正文，四号宋体，行间距固定值22磅） 注释：（小四号宋体，单倍行距） 参考文献：（小四号宋体，单倍行距） （1） （2） （3） 参考文献 [1]毛峡，丁玉宽．图像的情感特征分析及其和谐感评价[J] ．电子学报, 2001，29(12A) ：1923-1927． [2] Mao Xia, et al. Affective Property of Image and Fractal Dimension[J]. Chaos, Solitons Fractals．U．K．， 2003:V15 905-910． [3] 毛峡．绘画的音乐表现[A] ．中国人工智