水电学院服务之星.pptx

水电学院服务之星答辩 李银银 1 2 3 工作完成情况与效果 校研会工作简报 投稿33篇，录用5篇 研究生三好学生标兵 “研三标”十佳（第3名） 健康文化节 健康品牌活动十佳（第1名） 网络投票第1名 健康委员结业率100% 学术诚信活动 学术诚信十佳（第4名） 网络投票第2名 宿舍文化节 十佳宿舍一个（第2名） 两个优秀宿舍 研究生才艺十佳 协办院系、复赛节目1个 冬季长跑 1名同学“快乐长跑奖” 红色领航员 100%结业，1名同学优秀学员 足球联赛 积极组队参与，优秀组织奖 品德模范颁奖典礼 积极组织同学参与 主席例会、喻英起航、素质拓展全勤 积极宣传并参与校研究生会举办的各项活动 结构调整，灵活变通 宣传变宽，影响变广 本研联系更加紧密 对外交流更加频繁 吸收班长支书，面向更多同学 邀请导师参与，实现良性互动 工作创新之处 服务者 角色扮演 领导者 组织者 参与者 宣传者 服务者 当好党总支副书记和辅导员的助手，为水电学院研究生服务 把握方向 制定发展规划 设计组织架构 完善制度体系 知人善用 了解战友特点 安排合适岗位 充分信任支持 统筹兼顾 两大中心八大部门 刚柔并济人际关系 协调学习工作时间 核心地位 强大支撑力量 公平公正公开 树立威信 领导者 以身作则 感受与反思 代言人 组织者 参与者 宣传者 充分理解战友们在活动组织过程的困难，给予战友们最大的支持与鼓励，同甘共苦。 积极思考作为参与者，自己从中学到了什么，收获了什么，还有哪些不足，及时总结，以便改进。 我代表了水电学院研究生会的形象，我努力做到最好，展现水电学子的“灵犀”与“激情”，做好宣传工作，不辜负大家之所托。 重拳组合和规范学院的学术活动，形成系列，打造品牌。目前活动策划和组织形式基本确定，计划实现以“大禹论坛”为核心的学术盛宴。 学院同学建议增加校外环节，丰富活动形式，本学期限于时间未能在此方面取得重大突破，计划下学期能够实现。 多向兄弟院系学习，加强校内兄弟学院的交流与合作，拓宽思路，实现优势互补，共同进步。 基于我院研究生实际就业实际情况，主要集中网络通信、水利电力行业，定期邀请毕业校友返校为大家讲解行业发展与工作动态。 目前正在与学院领导、学工组、教务科商讨，设置课外实践学分，作为评奖评优参考条件，鼓励大家全面发展。 提出“小学院，大研会”的概念，模糊研会的界限，活动组织与开展不局限于我们通讯录上的研会成员名单，而是基于这些名单带动更大范围的学院研究生能够积极参与到学院活动中来。 健康文化节 479票，第1 学术诚信 487票，第2 职引导师 314票，第2 谢谢水友们的大力支持！