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Chap4 毕业生就业程序与途径 D.W 11.09.21 一毕业生就业工作基本程序 用人单位的招聘程序 确定需求和招聘计划 发布需求信息 参加校园招聘会或其他人才交流计划 收集筛选求职材料 组织笔试和面试签订协议 接受报到 二、毕业生的择业流程 1、收集处理需求信息： 就业政策和法规 宏观就业形势和市场供需状况 用人单位招聘活动安排 成功择业的经验教训 2、签约与解约 签约的原则： 主体合法 平等协商 签约的步骤： 要约 承若 签约时应注意的问题： 注意充分了解有关就业政策法规和规定 查明用人单位的主体资格 按规定的程序签订协议 有关条款的内容必须明确， 就业协议的时间有效性和与劳动合同的衔接 档案转寄、户口迁移等具体问题 毕业生在与用人单位签订就业协议、尤其是与本身没有人事权需要实行人事代理的单位签约时，要了解清楚日后自己人事关系的去向，并将档案转寄地址(户口迁移地址)在协议书相关条款填写清楚，以方便毕业派遣。 无效协议： 采取欺骗等违法手段签订的就业协议无效 就业协议未经学校审查同意，学校将不予列入就业方案，不予办理就业派遣手续 未取得毕业资格的结业生，所签订就业协议无效。 就业协议的解除： 单方解除：擅自解除和依法或依协议解除 双方解除：协商一致取消掉 签约后应注意的问题 (1)要认真对待学业，结合自己即将