职业生涯及设计.ppt

人脉规划？ 2013~2014年 2012~2013年 2011年-2012年 2011年 人脉对我的职业有助力了吗？ 我的人脉在增加吗？ 我的人脉是我职业的人脉吗？ 你有人脉吗？ 我要的结果达到了吗？ 如何建立人脉资源？ 一、人脉资源规划要以职业、事业的发展为第一考量。1、我的职业方向是什么？2、我准备在什么行业？我自己有创业的打算吗？ 二、要用20/80法则。我们必须对影响我们前途命运的20%的贵人花80%的时间去经营。 三、人脉9字诀 四、要放长线，要有远见。（孝、忠、善） 五、广结善缘，才能广结善果！ 六、亮出你的价值（展示你的才华、、） 七、与人打交道，利益是基础，友谊是深化。 30岁以前我们靠专业赚钱30岁以后我们靠人脉赚钱40岁以后我们靠钱去赚钱做人不成功，成功是暂时的做人成功，不成功也是暂时的 人脉良言 财富规划--学会理财 单年个人储蓄30000元 单年储蓄为10000 个人工资由1320发展到3000 个人财富达100000元 个人工资由3000有发展到5000 创业规划-找准目标 0 我开始做什么？ 起始时间2011 1 我有做到三分之一吗？ 起始时间2012 2 我有做到三分之二吗？ 2013年 3 我达到目的了吗？ 起始时间2014 2011 2012 2013 2014 第三篇 在职业生涯中如何构建你的职业素质 做一个职业人 职业的分类 曙光职业:职业生涯辅导师 朝阳职业:人力资源管理师 如日中天职业:软件编程工程师 夕阳职业 黄昏职业:售票员 恒星职业:教师、医生 流星职业:传呼台小姐 “职业素质”是铁饭碗？ 职场上到底什么是铁饭碗，我们应该有一个清晰的认识，素质就是铁饭碗，终生就业能力就是铁饭碗。以往对员工的要求，主要讲专业。后来发现光专业还不行，还要敬业。再往后发展，发现敬业还不够，有的人特别敬业，起早贪黑的干，但就是职业素质低，干的不到位。你要想拥有终身就业的能力，只有不断提高自身的综合素质。 两个人在森林里，遇到了一只大老虎。A就赶紧从背后取下一双更轻便的运动鞋换上。 B急死了，骂道：“你干嘛呢，再换鞋也跑不过老虎啊！” A说：“我只要跑得比你快就好了。 二十一世纪，没有危机感是最大的危机。特别是电信，银行，保险，卫生，甚至是公务员，我们以为非常稳定和有保障的企业，也会面临许多的变数。当更多的老虎来临时，我们有没有准备好自己的跑鞋？ 职业素质的金典哲理 跑得快的故事 职业化必备的18种心态 积极的心态 主动的心态 空杯的心态 学习的心态 双赢的心态 包容的心态 自信的心态 行动的心态 老板的心态 方圆的心态 舍得的心态 反省的心态 服务的心态 服从的心态 奉献的心态 竞争的心态 专注的心态 感恩的心态 现代职业能力 能力比学历更重要，有能力就会有财富 能力决定价值,价值决定于未来的输赢 整合有价值的资源,融会贯通快速达成企业目标 高效运用人际的力量,占据更大的市场空间 全面修炼管理情绪,提高自我反省,影响领导和学习能力,成为复合型人才 社会需要的十大人才基因 什么是人才？ 人生有远见--------------------------------远见 工作有激情--------------------------------激情 能和周围人一起愉快工作--------------团队 工作没有份内份外-----------------------无边界 以极大热情满足客人的需求-----------热情 具有应对变化的个人活力--------------活力 面对困境勇于作出果断决心-----------锋芒 始终如一执行目标的能力--------------执行 行为和表现要与说话一致的诚信-----诚信 主动改变，求变求新--------------------变革 社会最需要具备哪些素质的人才？ 为什么有些求职者很快能找到工作，除了有些外部环境条件的影响之外，在很大程度上与自身的职业素质有关。因此，是否具备相应的职业素质，将是能否获得成功的关键！那么具备什么样的职业素质是最受欢迎的呢？据有关资料表明，具有以下几种素质的人才，将是近年内社会最为需要的： 社会最需要具备哪些素质的人才？ 具有金融、贸易等经济方面的知识与素质的人才； 具有一定的组织管理和社会交往与说服的人才； 具有一定的产品或商品营销能力素质的人员； 掌握相关的一种或几种外语说写能力的人员； 除了具有相关的专业素质以外，还具有较高的计算机操作与使用能力的人员； 具有相关专业的工艺与商品设计能力的人员； 精通一种或几种相关专业的操作技术的人员； 具有较高的文秘写作、事务管理与公关