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第 * 页 （一）安全环保形势分析 1、设置或者指定职业卫生管理机构 2、开展职业卫生培训 主要负责人、管理人员 员工上岗前、在岗期间 严重职业病危害岗位专门培训，合格上岗 3、建立、健全职业卫生规章制度和操作规程 工作场所职业卫生监督管理内容 职业病危害防治责任制度； 职业病危害警示与告知制度； 职业病危害项目申报制度； 职业病防治宣传教育培训制度； 职业病防护设施维护检修制度； 职业病防护用品管理制度； 职业病危害监测及评价管理制度； 建设项目职业卫生“三同时”管理制度； 劳动者职业健康监护及其档案管理制度； 职业病危害事故处置与报告制度； 职业病危害应急救援与管理制度； 岗位职业卫生操作规程； 法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度。 职业卫生管理制度和操作规程 存在生产布局合理，有害作业与无害作业分开； 工作场所与生活场所分开，工作场所不得住人； 有与职业病防治工作相适应的有效防护设施； 职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准； 有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施； 设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求； 法律、法规、规章和国家职业卫生标准的其他规定。 4、职业危害作业场所要求 第 * 页 单位设置公告栏：公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。 工作场所、作业岗位、设备、设施，应当按照《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158）的规定，在醒目位置设置图形、警示线、警示语句等警示标识和中文警示说明。 工作场所职业卫生监督管理内容 5、职业危害警示告之管理 第 * 页 （一）安全环保形势分析 高毒物品的作业岗位，按照《高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》（GBZ/T203）的规定，在醒目位置设置高毒物品告知卡，告知卡应当载明高毒物品的名称、理化特性、健康危害、防护措施及应急处理等告知内容与警示标识。 工作场所职业卫生监督管理内容 5、职业危害警示告之管理 第 * 页 （一）安全环保形势分析 劳动合同告之：在劳动合同中如实告知工作过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施和待遇等。 工作场所职业卫生监督管理内容 5、职业危害警示告之管理 第 * 页 （一）安全环保形势分析 为员工配备有效的个人防护用品。 可能发生急性职业病危害事故的有毒、有害工作场所，设置报警装置、配置现场急救用品、冲洗设备，放射工作场所配置安全连锁与报警装置，放射人员佩戴个人剂量计。 加强管理，建立防护设施、防护用品台帐 ，定期维护、保养，保证正常使用 工作场所职业卫生监督管理内容 6、职业危害防护用品管理 第 * 页 （一）安全环保形势分析 日常监测：硫化氢检测、进入有害限空间作业检测 定期检测：职业危害场所每年一次 职业危害隐患治理：职业病危害因素不符合国家职业卫生标准的，要采取相应治理措施 存在严重职业病危害的单位每三年至少进行一次职业危害现状评价 工作场所职业卫生监督管理内容 7、职业危害因素检测与评价管理 第 * 页 （一）安全环保形势分析 建立职业卫生档案：包括职业卫生管理规章制度、工作场所职业病危害因素检测、评价、培训、职业健康检查结果、职业卫生“三同时”、职业病危害申报等有关职业卫生管理的资料或者文件等资料 安全部门管理，检测结果报告书保存十五年以上 。 工作场所职业卫生监督管理内容 8、职业卫生档案管理 第 * 页 （一）安全环保形势分析 及时上报职业病危害事故，并采取有效措施，防止事故扩大；对遭受或可能遭受的急性危害员工进行救治、健康检查和医学观察。 及时上报职业病、疑似职业病病人。 建立职业病危害事故应急救援预案、应急处理置方案（措施），定期演练。 配备应急物资，建立台帐，定期维护。 工作场所职业卫生监督管理内容 9、职业病危害事故与应急管理 第 * 页 （一）安全环保形势分析 供应商要提供的可能产生职业病危害的设备、化学物质、放射性同位素和含有放射性物质材料的，有中文说明书；主要原材料有MSDS（物质安全数据表） 签订合同，明确职业健康管理责任 承包商有员工能力评估措施，来确保员工的能力与所从事的工作相适应，如职业禁忌、健康状况等。 不得将产生职业病危害的作业给不具备职业病防护条件的单位和个人。 工作场所职业卫生监督管理内容 10、承包商、供应商管理 第 * 页 （一）安全环保形势分析 (1)上岗前健康检查。对将要从事有害作业人员（包括转岗员工，拟从事高处作业、电工作业、压力容器作业、驾驶作业有特殊健康要求作业的员工），应在其从事有害作业前进行健康检查。 （2）在岗期间定期健康检查。对从事有害作业的员工