认识实习报告完整版上传版.doc

认识实习报告 姓名： 学号 班级：XX级信息管理与信息系统班 指导老师： 日期：年月日 2011-2012学年下学期伊始，在邓建高老师的带领下，2011级信息管理与信息系统专业96名同学参加了为期一周的认识实习，收获颇丰。 2012年2月13日上午，邓建高老师为我们详细解释了信息管理与信息系统专业的分类，核心和就业方向。信息管理与信息系统专业培养适应21世纪社会经济发展的需要，具备扎实的现代企业管理理论基础，具有熟练的先进信息技术应用能力，掌握系统科学思想、信息系统分析与设计方法以及信息管理等方面的知识和能力，能在国家各级管理部门、企业、软件公司等从事信息管理及信息系统分析、设计、实施、维护和信息化相关工作。本专业主要培养企业信息化和信息系统工程两大类型人才，企业信息化主要从事企业信息化咨询、规划、实施、管理以及评估工作，尤其强调对ERP、CRM等企业信息化项目的推进应用；信息系统工程主要从事信息系统规划、分析、设计、实施、测试、集成、监理、运行维护等方面工作。 在大学四年里，我们的主要课程有微观经济学、宏观经济学、管理学、统计学、运筹学、信息管理学以及管理信息系统；管理类主干课程包括战略管理、会计学、财务管理、生产与运作管理、市场营销等，信息技术类主干课程包括数据结构、数据库原理与应用、计算机网络、操作系统、Web技术应用；主要专业课包括管理信息系统分析与设计、企业资源规划、电子商务。毕业后授予管理学学士学位。 如果毕业后想继续深造，本专业学生可以在国内外大学继续攻读管理科学与工程、计算机应用、企业管理、经济学、工商管理、金融学等专业的硕士研究生。 13日下午，我们乘车到苏州参观明基电通公司并有幸听到了王鸿志总监及校友贾俊果总监的讲座。 明基集团的价值观是“追求生活的真、善、美”，很简单的一句话，却激励着明基人从1984年的50人左右的代工厂发展壮大到如今220亿美金的大型企业。而这句话也由最初一个人的想法发展到一个小团队的共同追求，并在如今被明基集团和世人广为接受的价值观。“热情悟本，追求卓越，关怀社会”也源于明基集团，我相信这十二字同样能够成为中国乃至世界各企业的发展目标。王总监为我们讲述了企业文化的内涵，其分为硬性表现和软性表现。硬性表现及明基集团各分公司的内外部装修，是看得见摸得着的物质；相应的软性表现则为制度规范化，流程系统化，在明基集团内形成一种规范、普及、合理的工作习惯和合作要求。在我们听讲座的报告厅内，墙上有明基集团的以蝴蝶翅膀纹路为中心的系统识别语言，也有original，joyful，authentic，vibrant，challenging的字样，这也可以算是明基集团的企业文化，它简明扼要地把明基的产品目标呈现给了每个到访者。 王总监也谈到了人才，我认为，人才就是能高效率为社会创造财富的人。一个人才，必须能够有足够成熟的纪律、效率、战斗力和执行力。没有规矩，不成方圆。遵守纪律，服从指挥的人才才能在其背后团队的配合下高效率完成任务，即做一个“老实的聪明人”。 关于我们最关心的就业问题，王总监给出了自己的看法。在我们找工作时，最重要的是该工作的发展空间，即为我们提供的stage有多大；其次是学习状况，在从事工作后企业能够提供给我们的学习机会多不多；第三是工作环境，一个有利于精神和身体健康的环境无疑是很重要的；然后是同事关系和上下级关系，这由企业文化决定，应该越简单越好；最后一条则是福利，对于刚刚毕业的大学生，所学知识过于理论，缺乏实际经验，在毕业初的几年，不奢求高工资高福利，踏踏实实地学习、实践才是最重要的。这也体现了“先就业再发展”的思想。 王总监最后提到，向上级做的第一件事很重要，一定要做好、想全，注重情商的培养，学会团队配合，把自己所在团队的能力发挥到极致，为自己、团队和企业创造效益。 之后贾俊果总监为我们讲述了更多的关于专业知识的经验。对于信息管理与信息系统这个既学管理又学计算机的专业，我们比学工商管理的懂计算机，比学计算机的懂管理，这种综合能力使我们可以更加了解业务背景，理解用户的需求。贾总监也提到，我们应更加关注应用开发，而不是算法开发，因为我们以后要做的更多是将用户的需求转化为程序员所理解的语言，而不是简单的编程、设计。 2月14日上午，邓老师介绍了现在的信息化公司。其中，SAP不得不提。SAP起源于Systems Applications and Products in Data Processing。SAP既是公司名称，又是其产品——企业管理解决方案的软件名称。SAP是目前全世界排名第一的ERP软件。另有，计算机用语SAP，同时也是Stable Abstractions Principle（稳定抽象原则）的简称。而ERP则是Enterprise Resource Planning（