培训内容评价统计报告.docVIP

培训内容评价分析报告 调查目的：倾听员工心声，保证培训质量，全面了解培训效果，真实掌握员工对培训老师的评价，为公司人力资源培训提供参考。 调查范围：参加培训的全体员工。 调查方法：问卷调查。 调查时间：2011年10月15日—2011年10月25日 题目设计：本问卷共有11道题，其中3道主观题，8道客观选择题。 分析方法：采用计算比例的方法，计算各种满意程度所占比例。 本次调查共回收有效调查问卷92份，其中主要为餐饮部和房务部员工： 其中员工岗位、学历构成如下： 参加培训岗位包括：餐饮、客房服务员，迎宾（营养师），收银员，营销员，洗杯员，销售代表，接待，保洁等。 一、培训现状调查（1-8题） 问题：您认为通过军训和野外拓展训练，提高了哪些方面 分析： 1、63.04%的员工认为通过军训和拓展训练提高了身体素质，97.83%的员工认为团队协作提高了，50%的员工认为心理素质提高了，29.35%的员工认为寻找到了归属感，31.52%的员工认为通过训练可以提高工作技巧；其中6.52%的员工认为通过军训和拓展训练还可以有利于加强服从态度，提高个人潜能，还可以增强团队内部相互了解；有助于善于总结自己。 表3 2、通过图表3可以明显看出军训和拓展训练对于培养和建立团队协作意识是非常有效的途径，同时军训的强身健体作用也是非常突出的。 问题：2、通过企业文化培训，您的认识 分析： 1、61