XX公司质量管理奖创奖工作汇报[方案].doc

各位领导、各位评审专家： 大家好！ [公司] XXXX实业有限公司于2006年4月成立，注册资金500万元。 公司现有员工381人，其中专业技术人员和技术骨干72人，占职工总数19%；高级职称4人，中级职称18人，技术工人23人。 公司的组织结构采用总公司下属分公司的管理形式，包括：柯尼电源公司、输送装备分公司、经营分公司、劳务分公司等单位。 公司自创建以来始终秉承“诚信、高效、创新”的理念，注重全体员工价值观的培养和教育，本着“以人为本，持续创新”的原则，建立企业愿景。使每位员工都有充分发挥自己才能的机会，使每个用户都能得到满意的服务。 公司产品主要有：XX及电源产品、输送机械及配件、机械修理及服务等。 KS、KJ型LED光源锂电池XX，是按GB7959-2003《矿用安全性能通用要求》标准，选用最先进的LED光源和锂离子电池，设计制造的一种绿色环保新型XX。该产品采用人性化设计，体积小、重量轻、寿命长、无污染、免维护、节能省电、安全性能高和使用方便，2007年获得集团公司科技进步二等奖和XX市科技进步三等奖，也得到了市局领导和集团公司领导的支持，被评为XX市名牌产品。 双防型免维护托辊，通过消化吸收英国EDWINLOWE公司的先进技术，在进行了反复试验和改进后开发的新产品，防尘、防水功能得到了本质的提升，改变了国内高速皮带输送机的落后面貌，达到国内领先水平。并取得了集团公司科技进步二等奖和XX市科技进步三等奖。用户使用普遍反应效果很好，市场前景较好。现在积极创造条件申报市名牌产品。 近年来，公多次被评为“重合同、守信用”企业、AAA级信用企业、A级纳税信用等级企业。通过了质量管理体系认证、环境管理体系和职业健康安全管理体系认证。生产的XX、托辊、树脂锚杆、双抗布等产品取得矿用产品安全标志证书，XX和白酒取得了市名牌产品证书。 [顾客] 公司历来重视与顾客、员工、供方、社会等相关方保持良好的关系，竭力营造和谐共处的环境，力争达到多方共赢的目标。 公司总经理组织建立了科学高效的管理秩序，按照岗位任职资格要求配备了各岗位人员。管理层通过定期走访顾客、进行顾客满意度调查、开展市场调查、召开公司例会、进行管理评审、征集合理化建议等形式亲自参与重大质量经营活动，并在对市场、产品、技术等各种信息分析和论证的基础上，制定了年度经营计划和五年规划，包括产品开发、市场开发、人力资源、技术发展、质量发展、资源利用等内容。 公司始终以顾客满意为目标、主动承担社会责任为追求的经营理念开展各项工作，围绕顾客不断发展的需求和期望，制定了“诚信守法、优质高效、科学管理、持续改进”的经营方针，以质量、职业健康安全管理为中心，以产品生产经营全过程控制为重点，杜绝出现安全事故，确保用户、供应方、社会和员工的满意。 多年来，公司以高质量的产品和完善的服务赢得了用户的信赖，产品在XX区域市场得到了巩固。在陕西、山西、山东、安徽和新疆等地区也建立了销售网络。我们以XX地区的市场为基础，力争做精、做优、做细；同时，以徐矿集团外出创业地区的市场为桥梁，向周边扩散和辐射。 在做好用户工作的同时，我们也不断提升与供应方的合作理念。坚持共同发展、合作双赢，和供应商建立了互利共赢的伙伴关系，逐步形成了相互依赖、共同发展、稳定的合作关系。从而有效的保证了各种产品的质量不断得到改进。 我公司在行业、顾客中的得到了广泛认可，长期以来与公司有业务联系的煤矿和用户，对我们的产品和服务都给予高度评价。 [优劣比较] 由于公司产品和服务涉及到的行业跨度较大。公司采取以分公司的组织型式，有效地解决了对资源、技术、人员等方面的充分利用问题。对不断提高公司的绩效，持续改进，起到了积极的促进作用。 我们的产品所进入的市场，在XX地区始终保持在优势地位，XX、运输机械及配件等产品，在徐矿均为唯一供应厂家，在跟随徐矿异地项目方面，也占领了半壁江山。 与同类产品相比，XX产品的技术和销售省内，位于第一位；托辊产品的技术，在国内处于先进地位，销售量在XX地区也是第一位的。 公司制定了技术发展规划，印发了《XX实业公司技术进步奖励办法》。编写了《KS3LM（A）型XX》、《煤矿井下用高分子塑料护帮网》产品的企业标准。取得了带式输送机、低压防爆开关、蓄电池电机车、单体液压支柱和乳化液泵站等14个产品的“煤矿主要设备（检修）资质证书”。 积极推广应用新产品、新工艺、新技术方面取得了一定的成绩，有8项科技成果奖。其中：获徐矿集团科技进步二等奖2项