中国中铁股份有限公司公开招聘.doc

中国中铁股份有限公司2010年公开招聘 所属企业领导人员公告 根据中国中铁股份有限公司所属企业领导班子建设实际情况，经研究决定，拟面向全公司公开招聘24名企业领导人员，现公告如下： 一、招聘职位 1、中国海外工程有限责任公司总工程师1名、总经济师1名； 2、中铁三局集团有限公司副总经理1名（分管海外经营）； 3、中铁六局集团有限公司副总经理2名（其中1名侧重隧道施工生产管理、1名侧重铁路既有线施工生产管理）； 4、中铁七局集团有限公司副总经理2名（其中1名侧重经营开发管理、1名侧重施工生产管理）； 5、中铁九局集团有限公司副总经理1名（分管海外经营）； 6、中铁十局集团有限公司副总经理1名（侧重“四电”施工生产管理）； 7、中铁隧道集团有限公司副总经理1名（侧重大型施工设备管理）； 8、中铁电气化局集团有限公司副总经理3名（其中2名侧重电气化施工生产管理、1名侧重土建施工生产管理）； 9、中铁港航工程局有限公司副总经理3名（其中1名侧重经营开发管理、1名侧重施工技术管理、1名侧重企业管理）； 10、中铁资源集团有限公司副总经理1名（侧重矿业生产管理）、总地质师1名； 11、中铁二院工程集团有限责任公司副总经理1名（侧重企业管理）； 12、中铁工程设计咨询集团有限公司副总经理1名（侧重生产经营管理）； 13、中铁山桥集团有限公司副总经理1名（侧重生产管理）； 14、中铁宝桥集团有限公司副总经理1名（侧重道岔研发技术管理）； 15、中铁科工集团有限公司副总经理1名（侧重经营开发管理）； 16、中铁工程设计院有限公司总经理（按集团公司副职管理）1名。 二、报名基本条件 应聘者须具备以下基本条件： （一）具有较高的政治素质，能够认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，具有坚定的政治立场和正确的政治方向。事业心、责任感强，忠诚企业，具有搞好企业的坚定信念和决心。 （二）熟悉现代企业管理，具备履行岗位职责所必须的专业知识，有较强的改革创新精神和市场竞争意识，真抓实干，敢于负责，并在现职岗位上取得突出业绩。 （三）具有较好的职业素养，遵纪守法，诚信廉洁，勤勉敬业，自觉接受党组织和群众的监督。顾全大局，作风民主，团结同志，全心全意依靠职工办企业，在群众中有较高威信。 （四）具有大学本科及以上学历，高级专业技术职称。年龄不超过50周岁，身体健康。 （五）到报名截止日期，应聘者须在股份公司所属企业正处级领导、管理岗位或总部机关部门副职管理岗位工作两年以上。 （六）对在现职岗位表现优秀、为企业做出突出贡献的，年龄和任职年限可适当放宽，但需经股份公司所属企业党委推荐，说明推荐理由，并由股份公司公开招聘领导小组研究确认其是否具备报名资格。 三、招聘岗位标准及要求 侧重施工生产管理工作的副总经理岗位标准及要求：具有工程类专业本科学历，具有高级工程师任职资格；熟悉企业所在行业的政策法规、建设程序和技术标准；具备较丰富的现场施工生产和项目管理经验，具有较强的施工组织、协调管理能力，能够有效地解决工程建设中安全质量等重大问题，妥善处理现场突发事件，保证工程建设顺利进行。其中，中铁六局集团有限公司侧重隧道施工生产管理的副总经理还须熟悉长大隧道工程的施工生产和技术管理；侧重铁路既有线施工生产管理的副总经理还须熟悉铁路有关行车组织、行车安全及既有线施工安全的规章及规定，具有铁路既有线改造和枢纽改扩建工程施工管理经验。中铁十局集团有限公司、中铁电气化局集团有限公司侧重“四电”和电气化施工管理的副总经理还须熟悉铁路电气化、电力、通信、信号的施工生产管理。中铁港航工程局有限公司侧重施工技术管理的副总经理还须熟悉港口、航道、码头等水工工程施工和技术管理。 侧重经营开发管理工作的副总经理岗位标准及要求：具有工程类或工程经济类专业本科学历，具有高级专业技术职务任职资格；熟悉国内外工程投招标的有关政策法规和工程项目的经营发展战略及动态，熟悉概预算定额、合同管理和造价管理；具有较强的对外交往和沟通协调能力，具有丰富的工程管理及经营工作经验，能够对经营招投标重大问题做出准确的分析与判断，制定出切实可行的措施及办法。 侧重企业管理的副总经理岗位标准及要求：具有工程类或管理类专业本科学历，具有高级专业技术职务任职资格；熟悉现代企业管理知识和建筑企业内部管理的规章制度，具有较丰富的内部管理经验；思维敏捷，思路清晰，能够针对企业改革发展中存在的突出问题做出准确的分析与判断，制定出切实可行的措施与办法。 分管海外经营工作的副总经理岗位标准及要求：具有工程类专业本科学历，具有高级专业技术职务任职资格；熟悉国际工程项目管理，有较强的组织协调能力和业务技术水平；熟悉国际建筑业的政策法规、建设程序和技术标准，具有海外工程项目经营开发工作经验，