就业培训方案.doc

就业培训方案 就业培训方案(一)：2012就业技能培训实施方案 　　关于印发《泾县就业技能培训实施办法》的通知 　　各乡镇人力资源和社会保障事务所、各定点培训机构： 现将《泾县就业技能培训实施办法》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。 　　二〇一二年三月二十八日 　　泾县就业技能培训实施方案 　　为进一步提高民生保障水平，做好我县的就业技能培训工作，大力提升城乡劳动者技能水平和就业能力，实现稳定就业，根据根据省财政厅、人力资源和社会保障厅《安徽省职业技能培训补助资金使用管理暂行规定》（财社[2011]591号），市人社局《关于印发《宣城市就业技能培训实施办法》的通知》（宣人社发[2012]3号）等文件精神，特制定本实施办法： 　　一、目标任务 　　2012年，我县的就业技能培训任务为1700人，培训合格率要达到90%以上，就业率达到80%以上；培训后取得职业资格证书（包括单项能力证书）率要达到80%以上。要逐步建立就业导向、政策扶持、社会参与的就业技能培训工作机制，充分发挥政策效应，有效利用社会资源，使我县城乡劳动者普遍得到培训，落实就业技能培训补贴。 　　二、培训对象和内容、工种 　　培训对象为有就业要求和培训愿望的城镇登记失业人员，进城求职农村劳动者，未就业的高校毕业生，城乡未继续升学的初、高中毕业生和企业新录用的技能岗位人员。 　　培训内容根据国家职业标准和用人单位岗位规范要求确定，突出技能训练，注重职业能力培养。 　　培训工种和培训课时按省人力资源社会保障厅、财政厅公布 　　的《就业技能培训工种目录和补贴标准》确定。 　　三、培训（鉴定）补贴申领 　　（一）企业新录用技能岗位人员培训，实行资金直补企业的办法。企业新录用技能岗位劳动者，与其签订6个月以上期限劳动合同，企业培训机构对其进行技能培训或委托定点培训机构实施技能培训的，可按培训合格情况向泾县人力资源社会保障部门申请一次性培训补贴。企业实施新录用技能岗位人员培训前，须向泾县人力资源社会保障部门提交培训计划，经人力资源社会保障部门审核，财政部门复核后组织实施。培训项目根据岗位要求确定。培训时间不少于120学时，其中，操作技能训练时间不少于总课时的60%。补贴标准按不低于人均300元的标准给予补贴。培训结束后，企业报送参加培训人员名册、身份证复印件、劳动合同、培训签到簿、培训日志、培训补贴申请表，泾县人力资源社会保障部门审核，财政部门按规定核查后将补贴资金拨入企业在银行开立的基本账户。 　　（二）定点培训机构开展就业技能培训，实行资金直补个人办法。培训对象自主选择定点培训机构、工种（项目）参加就业技能培训，个人先行付费，培训合格后到人力资源社会保障部门经办机构或指定的培训补贴经办窗口按规定申领培训补贴。参训者经定点培训机构培训并取得相应证书3个月内，由本人持身份证、县级以上人力资源社会保障部门验印的职业培训合格证书、职业资格证书或专项能力证书、填写《培训与鉴定补贴申请表》，到泾县人力资源社会保障部门经办机构或经办窗口申领培训、鉴 　　定补贴；经培训、考核，取得职业培训合格证书的，按所学工种（项目）补贴标准给予培训补贴；取得职业培训合格证书并取得职业资格证书或专项能力证书的，在按所学工种（项目）补贴标准给予培训补贴的同时，给予鉴定补贴。鉴定补贴标准，取得职业资格证书的，补贴150元；取得专项能力证书的，补贴100元。人力资源社会保障经办机构（或窗口）发放培训补贴须在本人《职业培训合格证书》个人信息页上加盖“培训补贴已领”字戳；发放鉴定补贴须在本人《职业资格证书》或《专项能力证书》个人信息页上加盖“鉴定补贴已领”字戳。原则上，培训、鉴定补贴要即时审核，即时发放。即时发放的，补贴资金应事先预拨到补贴经办机构（或窗口）；采取打卡形式发放的，应在5个工作日内将培训、鉴定补贴划入申请人银行卡内。 　　四、工作要求 　　（一）、提高认识，加强对就业技能培训工作的领导 　　就业是民生之本，关系到我县的经济发展和社会稳定，通过就业技能培训可以提高就业技能和综合能力，促使城乡劳动者实现技能就业。县人社部门和财政部门负责本辖区就业技能培训工作，强化对就业技能培训工作的指导。 　　（二）、采取多项措施，全面完成全年的就业技能培训目标任务 　　广泛宣传新一轮就业技能培训政策，利综合运用多种宣传手段，鼓励城乡劳动者积极参加就业技能培训；确保按时保质完成全年的技就业能培训目标任务。 　　（三）、严格培训补贴资金的使用管理，加大检查力度 　　人社部门、财政部门组织检查组定期对定点培训机构、用人单位组织专项检查，检查资金审批拨付过程中是否存在问题；通过实地检查、电话回访、抽查核实等方式，检查就业技能培训的真实性与培训效果，检查资金监管制度是否健全，真正把补贴资金用到参加培训的城乡劳动者身上。 　　（四