急诊新入科护士培训计划与考核.docVIP

急诊新入科护士培训计划与考核 急诊新入科护士培训计划与考核(一)：急诊科新护士培训计划 　　2013年急诊科新护士培训计划 　　一、目的 　　急诊科是危急重症病人就诊的必经之地，急诊护理人员的急救能力及综合素质直接影响着急诊急救护理工作的质量。通过为期六个月的培训，旨在让新到急诊科工作的护士，尽快熟悉业务，了解急诊工作特点及各项工作要求，严格遵守医院各项规章制度，提高急救工作水平，为患者提供便利、快捷、专业化的急诊急救服务。 　　二、培训对象 　　新到急诊科护士 　　一、 培训内容 　　（一）、规章制度、岗位职责、应急预案、工作流程与实践应用以及安全管理。 　　1、熟悉环境、人员，仪器、物品、药品的放置位置。 　　2、规章制度、岗位职责、护理常规及应急预案的学习。 　　3、急救专线电话的接听要求。 　　4、分诊工作及工作程序。 　　5、院前急救工作及工作程序。 　　6、抢救室工作及工作程序。 　　7、留观室工作及工作程序。 　　8、流水区、输液室工作及工作程序。 　　9、清创、手术室工作及工作程序。 　　10、护理安全管理、消毒隔离有关要求。 　　11、对特殊病人的接诊及医疗服务要求。 　　12、交接班与病人的转入转出。 　　（二）、理论知识 　　1、急诊范围、分诊、院前急救知识。 　　２、心电图知识。【急诊新入科护士培训计划与考核】 　　３、常用药品的作用、用途、禁忌。 　　４、