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房地产岗位改善方案 房地产岗位改善方案 第一篇_房地产公司办公室岗位职责 　　办公室工作职责 　　总体工作职责 　　1、负责公司本部的行政管理和日常事务，当好领导的参谋，协助领导搞好各部门之间的综合协调，加强对各项工作的督促和检查，建立并完善各项规章制度，促进公司各项工作的规范化管理。 　　2、负责公司来往文电的处理和文书档案的管理工作，负责对会议、文件决定及领导批示的落实和督办工作的事项进行催办、查办和落实。 　　3、负责公司各类文件、简报起草、核稿与印发；管理有关异常事项的检核、报告、追踪与改善。 　　4、负责公司工作计划与部署、会议交流、领导讲话及年度总结等材料的准备工作。 　　5、负责公司文件、函电等的收集、整理、拟办、送批和传阅。 　　6、负责公司各部门年度、月度工作计划的收集、审核、整理与上报工作。 　　7、负责公司各类档案收集、管理工作。 　　8、负责公司印信的使用和管理工作。 　　9、负责公司信息资料的收集、报送和管理工作。 　　10、负责公司行政、后勤规章制度的制订和监督执行。 　　11、负责公司的资质、工商年检、工商变更等手续的办理。 　　12、负责公司法律事务工作。 　　13、负责公司对外重大投资有关材料的起草、审核与管理工作。 　　14、负责办公用品和其他物品的采购、保管与发放工作。 　　15、负责公司固定资产、办公设施与设备的管理。 　　16、负责公司行政