股权激励负效应分析——以国美电器为例word论文.docxVIP

目录第一章绪论..........................................................1第一节研究背景与研究意义.............................................1第二节研究思路与研究方法.............................................2第三节创新点与不足..................................................3第二章文献综述.....................................................4第一节股权激励积极效应的文献综述.....................................4第二节股权激励消极效应的文献综述.....................................4第三章制度背景.....................................................6第一节我国股权激励的历史演进.........................................6第二节上市公司实施股权激励的总体概貌.................................7第三节股权激励在我国上市公司中方案特征..............................10第四节股权激励在我国的前景..........................................10第四章理论分析....................................................11第一节相关理论基础..................................................11第二节股权激励方案与代理冲突........................................13第三节研究问题的提出................................................15第五章股权激励效应负研究—以国美电器为例......................15第一节国美电器相关背景介绍..........................................15第二节国美电器股权激励方案的具体内容................................16第三节国美电器股权激励方案的具体分析................................17第四节国美电器股权激励方案更深层次研究—代理问题分析...............25第六章研究结论及政策建议............................................28第一节研究结论......................................................28第二节政策建议......................................................29参考文献...............................................................31第三章图表目录3-1：股权激励推出时间分布...........................................................................................73-2：已授权股权激励方案的时间分布...........................................................................83-3：中止实施股权激励方案的时间分布.......................................................................83-4:2012年A股市场公布股权激励上市公司所属不同板块对比93-5:2012年公布的股权激励方案中激励模式比较..................................................10第四章4-1:股权激励各个理论优缺点汇总表.......................................................................13第五章5-1：国美电器股权激励方案具体内容...................................................