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9 2 关于二〇〇九年女工工作安排意见 各部门工会： 2009年，是公司高速发展，力求规模和效益同步发展的关键之年。 面对严峻的经济形势，全年要实现销售收入33亿元，任务艰巨,责任 重大。两级女职工组织要在工会的统一领导和部署下，围绕公司“两 会”提出的任务和目标，按照公司工会今年各项工作的重点和要求， 充分激发和调动广大女职工的积极性和创造性，充分发挥好女职工在 推动公司走云锡特色新型地产专业化道路中的作用。重点做好以下几 方面的工作： 一、以学习贯彻中国工会十五大精神为主线，公司形势任务教育 为重点，抓好女职工学习教育 ──认真学习贯彻中国工会十五大精神。要深刻理解领会会议的 精神实质，准确把握工会十五大召开的背景意义、总结的实践经验、 1 提出的总体要求和明确的主要任务，在把握内涵、深化认识中不断增 强做好工会工作的责任感和自觉性。把学习贯彻中国工会十五大精神， 当作全年的一项重点工作抓紧抓好。学习过程中努力做到三个结合： 把学习贯彻中国工会十五大与开展“创建学习型组织，争做知识型职 工”活动结合起来；与引导女职工发挥主力军作用结合起来；与加强 女职工工作创新结合起来。 ──开展好形势任务的宣传教育。面对当前和今后一个时期严峻 的经济形势和公司今年艰巨的生产经营任务，两级工会女职工组织要 开展积极的形势任务的宣传教育，帮助女职工正确认识当前经济形势， 增强对公司发展的信心，把女职工的思想统一到公司的各项战略决策 和生产任务上来。一是在女职工中开展形势任务教育，加大宣传公司 中长期发展规划和2009 年的各项工作目标任务；二是动员女职工结合 本岗工作实际，高标准、高质量、高水平地做好本职工作和公司重点 工作。三是结合公司中长期发展规划，在女职工中开展“锐意创新、 争做贡献”主题教育活动。 ──坚持以科学发展观指导女职工工作。要坚持用科学发展观教 育，凝聚女职工，充分发挥女职工在贯彻落实科学发展观，实现公司 高速发展中的重要作用。一是在女职工中组织开展“科学发展观”主 题学习活动。二是联系实际开展“科学发展观在身边”，“公司发展方 略大家谈”等活动。 二、深入实施女职工素质提升工程，为构建“和谐云锡”开发女 性人才资源 2 和谐社会的基本特征是“以人为本”，广大女职工的素质和管理水 平关系到“和谐云锡”的基础是否牢固、发展的动力是否强劲。一是 要以提高女职工能力素质为核心内容，以促进岗位成才为主攻目标， 深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，把“创争”活 动延伸到部门，让更多的女职工对“创争”活动自觉认同并主动参与。 二是以公司工会网上“职工书屋”建设为契机，深化“做知识女性” 读书活动，进一步拓宽读书活动的渠道和形式，丰富读书活动的内容， 扩大读书的范围，进一步营造读书活动氛围。继续深入开展好“六个 一”活动，即：推荐读一本新书好书、写一篇心得、开展一次读书征 文、组织一次专题讲座、参加一次技术技能培训、上一个学历或技术 等级，使女职工的政治觉悟、文化水平、业务能力和整体素质有明显 提高。每个季度组织开展“魅力女性学堂”，提高女职工综合素质。三 是建立和完善女职工终身学习、全过程学习的动力机制，切实把女职 工素质提升工程育于岗位实践之中，增强女职工的工作能力和创新能 力，使广大女职工具备胜任本岗工作的能力和素质。 三、围绕公司生产经营重点，深入实施“女职工建功立业工程” 一是围绕公司生产经营目标和工作重点，在女职工集中的岗位， 抓好 1 至 2 项有特色、有亮点，能够展示女职工风采，激发女职工的 热情和干劲的建功竞赛活动。二是 6 月份在全司女职工中开展“我为 节能降耗献计策”好建议征评竞赛活动，发动女职工立足岗位，从我 做起，开动脑筋，强化成本和节约意识，处处、点滴节约，为公司开 源节流，挖潜创效作出贡献。三是结合“工人先锋号”的创建，在女 3 职工占 80%以上部门开展“比自