2012年港区党建工作意见.docVIP

2012年港区党建工作意见 2012年港区党建工作总体要求是：认真贯彻党的十七届五、六中全会精神，以科学发展观为指导，按照市委和开发区工作会议要求，以创先争优、开展基层组织建设年为载体，夯实组织基础，提高组织影响，创新工作特色，选树党建品牌为工作目标，不断提高组织工作科学化水平，充分发挥党组织作用，为开发区转型升级再跨越、率先发展提供坚强的政治保证、思想保证和组织保证。 一、工作目标 紧紧围绕港区党委中心工作，进一步加强区内各级基础党组织特别是非公经济党建工作，实现全区经济平稳较快发展和社会和谐稳定。按照市委的要求，全面落实中央把2012年作为“基层组织建设年”的部署，制订《港区在争先创优活动中开展基层组织建设年的实施方案》；全年基层各党组织组织党员集中学习6次，港区党委理论中心组全年组织7个专题学习，开展一次学习成果展示与评比活动；新进区非公有制企业条件成熟的建立党组织，确保党组织在非公企业的覆盖率；分别举办党务干部、青年党员、入党积极分子培训班；开展“红色1+3”主题实践活动，布置好机关支部、企业、社区结对签约，上报1-2个活动案例；建立1个区域党建工作站；全面开展党建项目化活动，推荐上报2个优秀项目；实行流动党员“三同步”管理方法，建设1-2个党员活动中心；加强基层党组织的民主生活会、民主评议党员等工作指导；开展党风廉政教育，制订党风廉政责任制，与机关部门、企业、社区党组织签订党风廉政责任书。二、主要措施 1、领导班子做到“四坚持，四提升”，坚持认真执行民主集中制原则，重大事项集体研究决策，提升决策水平；坚持民主生活会制度，提升民主作风；坚持理论中心组学习制度，提升理论素养；坚持党风廉政责任制，提升工作效能。领导干部集中精力抓全局性、战略性、前瞻性的重大问题。充分发挥党员领导干部的模范带头作用，深入基层、深入一线，注重调查研究，解决复杂问题，扎实工作，打造创新型、学习型领导班子。 2、继续深入开展创先争优活动，落实中央把2012年作为“基层组织建设年”的部署，把2012年作为基层党组织建设年，重点在抓规范上下功夫，在创先争优活动中突出加强基层组织建设，按照抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎的要求，全面提升基层党建工作水平。着力破解基层组织建设难题，扩大党的组织和工作覆盖，加强党员队伍建设。继续加大创先争优宣传力度，建立健全创先争优长效机制，推动创先争优常态化、长效化。坚持和完善“强基工程”责任保障机制，探索实行基层党组织书记党建工作述职制，落实基层党建工作责任追究制。 3、机关党建要以“抓党建、带队伍、促发展、保稳定”为工作的出发点和落脚点，积极改进工作作风，提高行政效能，加强品牌服务建设，强化服务效能监察，严格目标责任制考核，创新各项服务制度，充分发挥好机关党员的模范带头作用，确保部门工作任务的圆满完成。 4、企业党组织建设的重点是认真落实好“围绕发展抓党建”工作机制。要适应新形势新任务要求，创新活动内容和方式，找准开展活动、发挥作用的着力点，在扩大党员参与面、提高实效性上下功夫，进一步完善活动阵地，围绕推动企业发展积极开展“五好党支部”、“党员示范岗”等创建活动，使企业党组织的政治核心和战斗堡垒作用得到充分的发挥，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。 5、社区党建巩固要已有的党建项目“心港家园”，围绕保持党同人民群众血肉联系这个核心，转变工作方法和工作作风，为居民、为困难群体排忧解难，做好服务，切实落实社区工作到户的原则。 6、积极探索非公有制企业党组织发展的新机制。采取“四同步”组建原则，将党组织组建工作端口前移，进一步提高非公企业党组织的覆盖率。即：审批非公项目与党组织设置同步提出、筹建行政领导班子与选派党组织书记同步考虑、招收企业员工与调配党员骨干同步进行、企业生产经营与党建工作同步开展。非公企业党组织要围绕贯彻落实党的路线方针政策，团结凝聚职工群众，维护各方合法权益，促进企业健康发展，为企业创造和谐发展的良好环境。 7、按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，重点做好在生产和工作第一线、高知识群体中发展党员的工作。及时研究制定非公有制企业入党积极分子培养、教育、管理的有效办法，有重点、有目标地制定专项计划，把非公有制企业职工中的优秀分子吸收到党内来。 8、推进示范点建设。围绕重点推进党员服务中心建设工作，开展2011-2012年度“全市十佳基层党建工作示范点”创建活动，在全区社区、非公企业、机关等基层单位选择一批基础较好的党组织，采取领导重点联系、工作重点指导、政策重点扶持、资金重点投入等办法，进行重点建设，打造基层党组织的样板，建设示范点精品工程。 9、开展“深化红色1+3，实现区域统筹共进”主题实践活动。按照“大区域、大党建”的工作思路，对原有的“红色1