2010年三季度606队党支部主要工作简结.docVIP

606队党支部主要工作简结 一、以“五为”活动为载体，狠抓党员队伍建设，充分发挥先锋模范作用。 队党支部按党委文件精神，以深入学习实践科学发展观活动为主线，学习中做到把握重点，在认真开展“五为”活动的同时，紧密结合E1404综采工作面架后矸石充填工作的实际，积极实践科学发展观，以对工作高度负责的责任心和使命感，不断创新改进施工方法和工艺，重点解决影响安全生产的突出问题，使E1404工作面架后矸石充填工作得以顺利进行。在积极开展“五为”主题系列活动，节约和杜绝浪费87750元；党员共发现和处理安全隐患331次，保证了安全施工和生产任务的完成。 扎实开展了“爱、争、做”、 “党员安全责任区、安全值岗，争当安全把关人”、“党员先锋一日行”等活动，坚持做到结合每名党员岗位工作实际特点划分责任区，明确了责任范围，并与安全薄弱人员、特种作业人员及重点岗位人员结成“一帮一”联保对子，党员自觉做到“五带头”和“三个转变”，使党员在安全生产中的把关作用得到了充分发挥。队长刘永巍同志严抓细管，重点工程亲临把关，在实施综采架后充填矸石新工艺施工中，刻苦钻研新技术，在现场总是一盯就十几个小时甚至二十几个小时不升井，现场解决问题。跟班干部赵振生同志急、难、险、重工作冲在前，干在先，严把现场安全关。老党员张东城、李学新等自觉发挥先锋模范作用，在“党员安全责任区、安全值岗”活动中带头查隐患，提合理化建议，现场严格落实“三项制度”，今年以来，共查隐患77条，提合理化建议26条，为巩固稳定的安全生产局面做出了积极的贡献。有两名同志被评为矿标兵党员和优秀值岗党员。 二、有针对性做好员工思想政治工作，增强队伍凝聚力。 支部结合本队生产工作实际，在全面做好形势任务教育的同时，着力把员工的安全思想教育做为重要工作来抓，充分利用好班前会这一安全思想教育活动阵地，有针对性做好员工思想政治工作。 1、明确支部书记就是安全思想教育的第一责任者，每月都认真研究部署，做到活动内容具体，教育内容详细；坚持对员工队伍状况思想分析，及时掌握员工在生产、安全、工作、家庭、社会等方面基本情况，为因地制宜，有的放矢开展班组全过程安全管理和安全诚信教育奠定了基础，不断充实安全文化建设内容。 2、把“保稳定、保安全”做为支部重点工作来抓，做到“四清”，即：员工思想动态清、身体状况清、家庭住址清、通讯联系清。从而及时掌握员工思想状况，有针对性做好员工思想政治工作，保证了全队员工队伍的稳定。 3、采取灵活多样的教育形式，突出重点，使员工安全思想教育具有针对性、实效性。做到了“八个结合”： 一是与学习规章制度贯彻规程措施相结合提高员工自我约束力。 二是与学习安全愿景、目标、理念相结合，实现以理念引领员工行为。 三是与建设“安全诚信员工”队伍相结合，制定了考核办法和细则，促进本质安全型员工队伍建设。 四是与各项专题讨论相结合，重点启发安全意识较薄弱的人员讨论发言，谈体会认识达到人人安全意识提高的目的。 五是与案列教育和开展安全“四预”相结合，提高自我防范意识，增强员工责任意识。 六是与安全知识和业务技能培训相结合，提高本质安全技术素质。 七是与亲情教育相结合，由员工家属到班前亲情互动、提亲情寄语，排生日休等体现人性化管理，激发员工安全工作的自觉性。 八是与创建“和谐家庭”“平安一家人”活动相结合，通过召开家属座谈会等不同形式，铸牢员工、家属安全防线。 通过扎实有效的安全思想教育全队员工安全意识明显提高，全队安全局面持续稳定，杜绝了各类伤亡事故和非伤亡列级事故。 4、结合安全生产大讨论和安全月活动，通过召开了两次家属座谈会等形式，提高了全员的“我的生命我负责”的安全意识，成为想安全、会安全、能安全的本质安全人，促进了13种安全行为的养成。通过每周四、每周六案例教育及各种业务技能知识培训，认真做好员工岗位技能培训教育。使员工的业务技术操作水平有了明显提高，全队员工学技术、大练基本功蔚然成风。 三、扎实开展“六五”创建活动，促进全队各项工作全面开展。 把“六五”创建活动作为重要工作来抓。从五型班组、六好区队入手，狠抓基础工作，进一步完善了“六五”创建活动办法和班组全过程安全管理考评细则，重点结合安全生产、岗位价值精细化管理、质量标准化建设、指标任务完成及“三项”制度落实、队伍建设等实际工作开展“六五”创建活动，做到严格评比，讲求实效，促进了全队各项工作的全面完成。上半年，有2个班组被评为星级班组，5名员工评为2星级员工。 四、群团工作有了新进展 以小家建设为中心，狠抓岗网员队伍建设。本着党政工青，齐抓共管的原则，扎实做好群众安全工作，广泛开展了安全员值日上岗活动，认真查隐患、堵漏洞、提合理化建议，检查“三项”制度落实，制止不安全行为及做法，保证了安全生产。同时着力为员工排忧解难办实事，坚持实施亲情教育，在排“