2011年招生方案.doc

2011年招生方案 （讨论稿） 招生规模是学校生存和发展的根本， 也必将是每位教职工未来生活质量的保障。 2010年，我校总体招生规模创历年之最，但入校生数也创并轨后历年最低。根据教育主管部门对中职全日制学生的要求，稳定校内学生总数才是学校发展的基础。因此总结2010年招生工作的经验教训、分析当前中职学校招生竞争对策、中职生源意愿、我校教职工招生危机感和招生压力等多种因素，制定2011年招生方案。 一、招生目标：2011年在全校教职工的共同努力下，争取使入校生达到600人以上，校外合作办学学生1500人，总规模2100人左右。 二、招生宣传：2011年学校招生类别有三类：免费生、扶贫培训“金蓝领”学生、缓缴学费入校生。免费生为涉农专业学生，“金蓝领”学生为享受扶贫学费补助学生，缓缴学费入校生为以国家资助冲抵学费的学生，以上学生均可以先免交学费入校学习。其中缓缴学费生的学费补交工作由介绍人担保，介绍人与学生家长达成协议，待助学金发放时冲交学费。以上三类学生入校时只需交纳300元住宿费每年，300元书作费每年（多退少补）。 按学校收费标准，“金蓝领”学生，缓交学费学生学费差额部分的补充：教职工、招生专干按照每招收2-3名入校生可招收1名弹性学制免费专业学生的比例，来实施入校生的学费补充。教职工所招收弹性学制学生必须是：有学习专业欲望、家庭困难、负担不起正常在校生活费而边打工边学习的真实学生（年龄为17--19周岁的两年制学生）。弹性学制学生须交书作费300元，助学金由介绍人代收代缴到学校，抵充相关费用。弹性学制学生只要成绩合格，学校则办理毕业手续。 学校大型招生宣传有招生办统一组织实施。 三、招生经费：招生宣传经费仍采用包干使用的办法，每招收1名入校生第一年发800元每生，学生第二年仍在校学习的，再补发200元每生；弹性学制学生发招生经费500元每生；合作办学招生补助按2010年补助标准执行。入校生和弹性学制学生招生宣传经费挂钩使用。不能完成任务者对应包干经费数扣除年终奖和绩效奖。 四、招生办法： 办法一：设立专职招生队伍 1.结合学校总体工作情况，抽调专职招生工作人员，全年招生。专职招生人员采取自愿报名（教职工家属在教职工担保下也可报名）和学校指定的办法产生，人数在15人左右，老中青相结合，主抓招生，招生工作结束回校协助班主任做好所招收学生的管理工作。 2.专职招生工作人员招生工作有招生主管校长和招生办公室统一安排，岗位设置仍在原科室。 3学校.招生任务由全校教职工共同完成，在职教职工任务数不变，专职招生人员按负责市县区任务数完成工作量。 4.招生任务完成情况的确认：专职招生人员招生工作完成情况有招生办统计确认，原则上凡负责区域入校报到学生均为该专职招生人员招生数，但教职工个人招收学生不计入总任务数；教职工招收学生由生源地专职招生人员确认，教职工应提前与学生生源地专职招生人员沟通协调；校外招生代理招生学生由招生办负责统计，招生办负责与生源地专职招生人员沟通协调，招生数纳入生源地专职招生人员任务数。 5.全校教职工宣传材料由招生办统一印制，限量发行。专职招生人员区域招生宣传材料，可以改版印制（改制版费由专职招生人员自理），但内容必须与学校保持一致，只允许电话号码的变动，防止虚假宣传，影响学校荣誉。 6.招生工作是学校工作的重中之重，学校相关部门必须大力配合。暑期学生来校参观咨询时，各实验室、学生公寓、餐厅、图书馆、教学楼等房门钥匙均由招生办接待讲解人员负责，保证来校参观人员顺利参观咨询。 7．为实施就业拉动招生战略，提高学校社会信誉，专职招生人员应积极参与就业安置工作，联系实习就业单位，了解招生区域学生实习就业情况，及时与学生家长反馈信息，为继续扩大招生打下良好基础。 8.教职工、专职招生人员、招生代理招生费均包干使用。专职招生人员经费有招办总体控制，预支经费，按完成任务数发放工资奖金。（与学校签订专职招生协议） 9.为最大限度降低学生流失率，学校另设立保持稳定率奖惩制度，分发至班主任和招生人员。凡第二年招收学生数稳定率在90％以上者，每名学生另奖招生人员30元，班主任班级学生第二年学生数稳定率在90％以上者，奖励班主任1000元。退学学生第二年不再发放招生人员剩余补助，班级学生流失率超过20％，扣除班主任年终奖300元。 附：招生任务表 招生区域 负责人 任务数 完成数 完成率 外省市 ２0 洛宁县 35 三门峡市 30 伊川县 35 焦作市 25 宜阳县 35 济源市 15 嵩县 25 平顶山市 25 栾川县 25 巩义市 １0 汝阳县 35 偃师市 90 洛龙区 吉利区市区 30 孟津县 35 教职工 ２００ 新安县 20 联合办学 1５００ 合计 2190