管理伦理学2.2企业伦理的制度化PPT.pptVIP

2.2 企业伦理的制度化 企业伦理的制度化 制度化意味着运用法律和社会的力量，根据利益相关者对特定行为的评价，采取奖惩措施 法律实践 法律、法规、政策 核心实践（最佳实践） 大多数负责任的公司所崇尚并尽量实行的可接受行为 行业自律公约 自愿实践 组织的伦理制度 法律实践 消费者保护法案：《消费者权益保护法》、《物权法》 禁止制假掺假、控制危险品销售 保护消费者知情权、保护消费者信息 竞争调节法案：《反垄断法》、《反不正当竞争法》、《价格法》、《商标法》、《著作权法》 禁止垄断、价格歧视、价格协定、独家交易 保护品牌和商标、保护版权 平等与安全促进就业法案：《劳动法》、《劳动合同法》、《促进就业法》、《妇女儿童就业保护法》 禁止歧视、禁止非法就业 保护劳工权益、保护妇女和青少年的权益 环境保护法案：《环境保护法》、《大气污染防治法》、《水污染防治法》、《环境噪声污染防治法》、《固体废物污染环境防治法》 保护空气、水、濒危物种及其他自然资源 控制大气、水、噪音等污染 政府政策 美国公务员的伦理准则 《1978年政府伦理法案》：限制“旋转门”机制、独立检察官制度、财产申报制度 《1989年伦理改革法案》 《1990年政府官员与雇员伦理行为准则》 《1993年公共部门雇员伦理行为准则》 设立政府伦理办公室，众议院伦理委员会 新加坡 《防止贪污法》、《公务员法》、《没收非法所得法》 《公务