管理心理学1PPT.ppt

第三节 管理心理学的产生与发展 海尔（美国）1959 独立学科 人事心理学、人类工程学和工业社会心理学（即管理心理学）。 人事心理学：员工选拔、使用和培训、考核等 工程心理学：“人体工程学”或“工效学”，人－机关系问题（劳动心理学与工程心理学）EG：色彩心理 一、工业心理学的兴起 本世纪初 闵斯特伯格（工业心理学之父） 《心理 学与工业生产率》发现人的心理素质，按此安置最合 适的岗位。 二、梅奥的霍桑实验和人际关系理论1924年—1934年 照明实验 副利实验 群体实验 谈话实验 1。社会系统和社会人 2。正式群体和非正式群体 3。新型领导能力 三、马斯洛的需要层次理论 20世纪40年代 《人的动机理论》 金字塔的需要层次 四、勒温的群体动力理论 B == F（P . E） B：身体行为 P：个性特征 E：环境 F：函数 五、莫雷诺的社会测量学 社会测量学的创始人 采用填写问卷，分析群体中各个成员之间的关系 某群体中人际关系调查结果如下表： 该图中可以明确显示，1在群体中人际关系最好，其次是5，他们可以作为群体的核心和领导者，而4在群体中是受孤立者和被排斥者，需要找出原因，改善人际关系。 管理心理学研究的新内容 “以人为本”是现代企业管理的真谛，