“ 不老”精神新传承育人强企塑文化.docx

“不老”精神新传承育人强企塑文化有一种行动，它寓意平凡却见诸伟大；有一种情操，它让人感叹 “高山仰止，景行行止”；有一种文化现象，它被称为“不老”精神，代表恪守守信，始终如一。这，就是影响了一代又一代人的优秀传统文化力量。把“不老”精神熔铸心间，践行传统文化40余年，正是上海市第二市政工程有限公司水泥制管厂人多年来所坚持奉行的“言行一致、自强不息”文化内涵大体现。十五年信守不渝，四十载文化传承3月5日是一年一度的学雷锋日，今年的这一天水泥制管厂的党员团员志愿者们如往常一样积极参加了由吴泾地区组织的“学雷锋”义务活动，一早便赶到永德路步行街搬桌椅搭建简易工作室，为附近居民提供量血压、理发、擦皮鞋、给皮夹克上光、解答医学常识等便利服务。谁说”雷锋”只是三月来四月走，春来秋实，这已是水泥制管厂开展学雷锋义务志愿者活动迎来的第十五个年头。早在制管厂建厂之初就成立了 “为民服务队”，便民服务活动一开展就是四十余年。这些年来“雷锋班”的成员每个月都要到各服务片区为职工家属做好事，“学雷锋”早已是制管厂不变的传统与习惯。除了学雷锋，十余年来制管厂还坚持与吴泾敬老院以签约的形式建立党团员为老人服务的长效机制。逢年过节，制管厂都会组织职工定期上门服务（擦窗、理发），帮助老人解决一些实际问题；在生活上关心老人，定期为老人送上所需的生活用品及慰问品；陪他们聊聊家常，说说贴心话；开展一些医疗咨询、服务等活动内容；让老人们切实感受到企业的温暖与社会的关爱。无声关爱聚力量，传统美德铸文化 作为拥有四十多年悠久历史和丰富企业文化的老厂，在长期的生产经营实践中，水泥制管厂不断解放思想、转变观念，调整经营策略，注重企业文化建设的塑造，积极开展企业需要、职工欢迎、富有创意、奉献社会的群众性活动。在日积月累的过程中，以良好的企业文化氛围带动经营生产，提高员工工作积极性，增强企业凝聚力。退休职工陈妙才是个孤老，一直在吴泾敬老院生活，平时，企业总是定时组织人员去看望他。在不幸被查出患了肝癌后，厂工会第一时间赶到了他的住处，及时把他送入医院，联系好医生，安排好护工，厂退管会负责人三天两头到医院进行探望、陪护，让他在临终前再次体会到了企业的关爱及温暖。陈妙才在弥留之际，将自己的几万元积蓄全部捐给了企业作为大病补助基金。在他去世后，企业为他办理了后事，厂党政工领导亲自参加了他的追悼会。企业用实际行动饯行了关爱员工的美德，人性化的关怀让员工们深感到企业就是职工的一个家。该厂自备的“职工之家”活动室、桌球室、图书室、乒乓球室等场所，大大丰富了员工的业余文化生活；此外，通过开展“十月红歌会”，激发员工们的工作热情；组织自助游、拔河比赛等活动，培养职工们自强不息、团结合作的互助精神，增强他们对企业的归属感，为制管厂后续发展奠定坚实的基础。“复古”优秀传统文化 继往开来再谱辉煌在历经40多年坎坷风雨后，近年来这座历史老厂正带领制管厂人以实际行动，把优秀传统文化揉合于企业文化建设之中，以振兴传统文化精神凝聚力量，赋予新时代下企业文化建设的新内涵。坚持“企业靠我发展，我靠企业生存”的思想，倡导立足岗位，通过让优秀的传统文化精神融入日常点滴工作之中，有力促进了企业生产经营和精神文明建设同步发展。我们看到在改革创新和对传统文化的坚守中，这座历史厚重的老厂正在为新的发展春天整装待发，以昂首挺姿之态迎来新的辉煌。