移动分公司考勤管理制度.docVIP

*移动分公司考勤管理制度 公司员工上班期间严格执行考勤制度，本制度适用于我公司一般员工至部门经理。 一、时间 1、实行每周5天工作制上午?? :30 ――12:00 下午?? 15:0――18:30 2、保洁员：7：30　 、违纪界定员工违纪分为：迟到、早退、旷工、脱岗和睡岗等五种，管理程序如下： 迟到：指未按规定达到工作岗位（或作业地点）；迟到30分钟以内的，；迟到30分钟扣；迟到一小时的 ； 早退：指提前离开工作岗位下班；早退3分钟以内，每次扣；60分钟以上按旷工半天处理。 旷工：指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的；旷工半天扣 脱岗：指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的，脱岗一次。 睡岗：指员工在上班期间打瞌睡的，睡岗一次；造成重大损失的，由责任人自行承担。 、请假制度 假别分为：病假、事假、婚假、产假、工伤假、丧假等七种。 病假：指员工生病必须进行治疗而请的假别；病假必须持县级以上医院证明，无有效证明按旷工处理事假：指员工因事必须亲自办理而请的假别；但全年事假累计不得超过30天，超过天数按旷工处理。 婚假：指员工达到法定结婚年龄并办理结婚证明而请的假别； 工伤假：按国家相关法律法规执行。 丧假：指员工父母、配偶父母、配偶、子女等因病伤亡而请的假别；丧假期间工资照发、批假权限 1天以由部门负责人批准；请假手续送管理员处备案。 所有假别都必须由本人书面填