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第四章 决策及其过程;决策之父——西蒙;第四章 结构框图; 第一节 决策概述;一、决策的含义(P149);要点:;决策达到最优的条件; 小结:; 从决策是否具有重复性(或决策所涉及的问题)分类;1)问题的两种类型 ;2)常规决策与非常规决策;程序、规则和政策;3)问题类型、决策类型与组织层次;小结:; 3、确定型决策、风险型决策和不确定型决策;确定型决策:每一个备选方案都只有一个确定无疑的结果的决策
风险型决策:也称随机型决策或统计型决策,是指备选方案的自然状态有若干种,但每种自然状态发生的概率可以作出客观估计的决策。;不确定型决策:是指在不稳定条件下进行的决策。在不确定型决策中,决策者可能不知道有多少种自然状态,即便知道,也不能知道每种自然状态发生的概率 ;决策的类型与转换;4、集体决策(群体决策)与个人决策 ;集体决策的优点与缺点;三、决策的意义与作用(P152-153);【思考】如何才能提高自己的决策能力?;四、理性决策;1、理性假设;2、理性假设的局限;3、有限理性;4、理性限制的克服;第二节 决策过程;一、决策的过程;【思考】 决策的起点是什么?;决策是为了解决一定问题而制定的,因此,决策的第一步就是要分析是否存在问题,问题存在于哪里,即明确哪里需要采取行动,也就是要识别机会或诊断问题
因此,进行正确的决策就要求组织的管理者具有正确发现问题的能力。;【思考】什么是问题?;2、问题判断思路(P154);(二)确定决策目标;注意
决策目标的确定涉及到内容和程度两方面:在哪些方面希望达到怎样的结果
决策目标的确定,既与决策者的价值取向有关,也与决策者在解决问题时的“条件”有关,管理者只能在自己可控范围内开展工作;1、确定决策目标要完成的工作;2、目标必须符合的特征;3、目标确定的黄金准则——SMART(P119);(三)拟订可供选择的行动方案;(四)分析评价各行动方案;(2)决策选择的经济性标准;(3)妥善处理好正面效果与负面效果的关系;(4)妥善处理好效果(收益)与风险之间的关系;2、对每一个方案进行评价
确定每一个方案实现目标的程度、所需的成本(或代价)、方案实施后可能带来的结果(包括正反两方面的结果),以及方案实施中可能存在的风险
分析每一个方案的利弊,比较各方案之间的优劣;(五)选择满意方案;【思考】方案选择以后,是否决策工作就停止了?
如:某公司确定要开发一款新女装。
事实上,围绕方案的实施通常会配合有很多的后续决策,诸如招聘服装设计人员、购买布料、寻购高质量服装加工设备以及与服装商店签定经销合同等。;(六)实施方案;(七)监督与反馈;出现偏差怎么办?;修正原决策; 决策的过程;小结:决策过程中应注意的问题;【思考】按此程序作出的决策是否就是正确的决策?;;第三节 决策方法;一、程序化决策方法(P159);二、适应性决策方法(P160);三、创造性决策方法(P160-161);头脑风暴法;头脑风暴法;具体操作;实施阶段
开始智力激励会议,指导员首先必须向参加者简介该方法大意,应注意的问题,如四大原则;
让会员畅所欲言;
记录员记录参加者激发出的灵感;
结束会议;
将会议记录整理分类后展示给参加者;
从效果和可行性两个方面评价各点子;
选择最合适的点子,应尽可能采用会议中激发出来的点子。;四、风险型决策方法;1、期望值法;某企业计划生产某种新产品投放市场,其生产成本为4元,在定价时,人们提出了三种方案:每台5元、6元、7元。由于价格不同,其销售量将会有所不同,相应地其预期利益也不同。下表表明了在不同的价格水平下的可能的销售量,要求据此对定价方案作出决策。;解题思路; 解:;②计算各方案的收益期望值
方案1:90*0.25+75*0.5+60*0.25=75(万)
方案2:96*0.25+72*0.5+56*0.25=74(万)
方案3:100*0.25+60*0.5+46*0.25=66.5(万)
③进行选择
应选择方案1,即高价方案。;2、决策树法;决策树法;决策树构成;决策树图;步骤;⑴从左向右画出决策树的图形;⑵计算备选方案的期望值;⑶选择最佳方案;六、不确定型决策方法;不确定型决策方法举例;不确定型决策方法举例;不确定型决策方法举例;3.稳妥型(最小最大后悔值法)
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