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决不找借口 美国西点精英最基本的行动手册 [美] 艾瑞斯·亚罗 “决不找借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一个新生的第一理念。当学员遇到军官问话时，只能有四种回答：“Yes Sir”, ”No Sir”, “I don’t know Sir”, “No Excuse, Sir” 西点军校 在我们现实生活中，很多人习惯去找借口为自己开脱。 我们也常常听到这样或那样的借口： “这不是我的错”——全盘否认。企图推卸责任。 “我不是故意的”——请求宽恕。 “没有人不让我们这样干”——表明此人想借此装傻蒙混过关。 “这不是我干的”——是最直接的否认。 “本来不会这样的，都怪……”——扩大责任范围推卸掉部分责任。 拒绝借口，善用时间 时间管理是事业成功的关键。一个人，一个团队能否在自己的事业生涯中取得成功，秘诀就在于搞高时间管理。美国的托马斯 爱迪生说过，世界上最重要的东西是“时间”。美国的著名的管理学大师杜拉克说道：“不能管理时间，便什么都不能管理”；“时间是世界上最短缺的资源，除非严加管理，否则就会一事无成。” 对付“十大时间窃贼”的绝招 1、找东西：据美国200家大公司的职员的调查，公司职员每年都要把6周 的时间用来找东西 Tips:不用的东西扔掉，不扔掉的东西分门别类保管好。 2、懒惰：Tip 1、使用日程安排簿 2、在家居之外的地方工作 3、及早开始 3、时断时续：因为重新工作时，人都需要花时间调整大脑活动及注意力， 才能在停顿的地方干下去 4、一个人包打天下：TIPS—要学会授权 5、偶发延误：TIPS—预先发排工作 自我奖励 西点从新生入学开始就让学生明白，他们不会常常因为完成任务而得到长官的称赞、拍肩膀。因此他们学会了服从最重要的一课：自我激励。 摘录者感想 所谓的“自我激励”，指的是不凭一时冲动做事，不是只为了老板的称赞。而是不断地追求完美。要学会从自我的良好表现中获得发自内心的成就感。工作不仅仅是为了老板做的，更多的是为了自己。 选择积极主动的习惯 维克托·弗兰克尔提出，人的一生中有三种中心价值： 1、经验价值，即我们每天所发生的情况。 2、创造价值，即我们使之产生的情况。 3、态度价值，即我们在诸如病入膏肓之类困难境况下作出的反应。 在这三种价值中，最高的价值应该是态度价值，不管是按照模式还是按照重新组织的意义。换言之，最最事关重要的是，我们如何对我们在生活中经历到的事情作出反应 把“积极”两字永远刻在心里 在人的一生中，积极的心态是一种有效的心理工具，是你能够看透自己的必备素质。 我们怎么样对待生活，生活就怎么样对待我们； 我们怎么样对待别人，别人就怎么样对待我们； 在你生活中的每一天，写信、拜访或打电话给需要帮助的某些人，向某些人显示你的积极心态，并把你的积极心态传给别人。 改变习惯用语 不要说：“我真累坏了”，而要说“忙了一天，现在心情真轻松” 不要说：“他们怎么不想想办法”，而要说：“我知道我将怎么办” 不要在团体中抱怨不休，而要试着去赞扬团体中某个人 不要说：“为什么偏偏找上我，上帝”，而要说“上帝，考验我吧” 不要说：“这个世界乱七八糟”，而要说：“我先把自己家里弄好” * *