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女性老板 女性老板十大优势 在商业世界里，“传统的女性价值观地位正在上升，而传统的男性价值观地位在下降。” ?英国《金融时报》专栏作家理查德·汤姆金斯写道：“在现代公司中，经营不善的公司‘来自火星’，经营良好的公司则‘来自金星’”。 火星和金星分别指男性和女性。 他们有着不同的特征： 不同的沟通方式，不同的目标和动力，不同的解决问题的方法，不同的需求和期望值。 ?英国有调查显示， 女性比男性更适合担任职业经理人。 与男性相比， 女性管理者的职业素质有十大优势： 坚决果断、耐力持久、 善于引导、敢于创新、 富有灵感、开放纳新、 决策清晰、长于合作、 脚踏实地、善解人意。 在接受调查的3500名英国职业经理人中， 男人们都承认， 更希望自己的顶头上司是女性。 特别是在中层管理界， 无论男女都希望受雇于女性老板， 因为女性老板更脚踏实地、更易接近， 也更善于领导公司走向成功。 女性统治下 世界将更宜居更和平？ 2009年11月16日 广州日报 ?现象 女性掌权还不够多  ????迈尔斯在《为何女性应当统治世界》一书中指出，上个世纪是人类历史上“最血腥的一个世纪”，充斥着“战争、恐怖主义、宗教极端主义、极端贫困和疾病肆虐”。 虽然这并不都是男人的错误，但是这一切的确是男人主宰世界期间发生的。 迈尔斯指出， 纵观整个人类历史， 女性都是处于对男性的支持和从属地位。 ????20世纪初出版的英文大百科辞典中， 只介绍了850位女性， 而大百科辞典涵盖的时间接近2000年。 而所谓的皇后、母亲、妻子、情妇、美女、悲剧女性， 她们之所以出名， 往往是因为她们与男性的关系。 ????迈尔斯在书中指出，女性在多数领域与男性资历相等，而在许多领域胜过男性。 但是，在政坛和职场上， 男性却总是处于主导地位。 挺进男生俱乐部》是各个领域取得成功的美国女性的心得。该书的作者以及迪·迪·迈尔斯都认为，女性在职场没有占据权力中心并非女性不胜任工作，而是有一些“潜规则”存在。 职场上的性别不平等几乎是全世界公开的秘密， 而对于女性来说，从政之路比其他道路更加充满荆棘。一直以来，男性主宰的企业文化导致男女不平等并加剧了这种不平等。 迈尔斯还在书里抱怨说，她之所以成为第一任女新闻官，是由于克林顿需要人家看到白宫有女性官员。而她的权利、薪水甚至办公室的面积都要低前任男新闻官一等。 ????迪·迪·迈尔斯在书中写道， 如果女性在全球拥有权力， 如果女性在受教育、获得经济资源和健康护理方面受到平等对待， 如果女性有同等的社会权利和均等的机会，如果女性的理念、观点、生活体验得到合理的重视， 如果人们像珍惜男孩一样珍惜女孩， 那么政坛将更和谐，商业将更繁荣， 社会将更健康，而整个世界将会更加宜居、更加和平。 2001年，阿罗约就任菲律宾第14任总统，成为该国历史上第二位女总统。2004年连任。 原因 女性有统治世界的优势 ?在《为何女性应当统治世界》 中，迈尔斯指出，为什么女性应当统治世界， 因为女性有同情心，善于感同身受为别人考虑。 生儿育女这一特殊的经历使得女性学会了为他人着想，这一技能在世界领导人中是无价的。 女人的另一无与伦比的技能是其解决实际问题的能力——女人在家务中养成了多面手， 面对多种不同的任务有着更强的时间管理能力。 ????有心理学家指出，在生命力和身体健康程度方面，女性远超过男性。 ????加拿大的神经学家桑德拉·威特尔森发现女性大脑在专司察觉和分辨语言等相关区域中， 神经细胞比男性要多出11%。 这些都可以说明妇女在语言优势上高于男人。 ????有专家指出，除了语言优势之外，女人还有更多在深远历史中形成的特殊本领：善于观察姿态、手势、面部表情等其他暗示的能力；感情上的敏感；善解人意；出色的触觉、味觉、嗅觉和听觉；忍耐力、同时从事和思考几件事情的能力；对任何问题进行广泛的关联性考虑的观点；制定长期规划的爱好；建立联系相互合作和谈判的天赋；养育照顾的冲动等。 现实 女性发出更强劲声音  ?尽管《为何女性应当统治世界》等书认为女性掌握的权力还远远不够，但不可否认的是， 近年来，女性力量一直在崛起， 女性在社会经济中的地位越来越得到重视。 ????美国发展中心近日发布最新调查报告称， 目前，女性劳动力占了美国劳动力市场的一半。 在2/3的美国家庭中， 女性成为养家主力或者与丈夫共同承担起赚钱养家的责任，这在美国历史上尚属首次。 如今，女性正在发出越来越强的集体声音， 越来越多的女性成为政治圈、商业圈、科学界和学术界的佼佼者。 ?1960年，西丽玛沃·班达拉奈克当选斯里兰卡总理，成为世界首位女性政府领导人。 近半个世纪后的今天， 全世界共有14位女性总统和总理， 包括爱尔兰总统麦卡利斯、芬兰总统哈洛宁、菲律