文艺部11年工作计划.docVIP

文艺部工作计划书文艺部负责组织各种文艺活动，如歌手大赛、合唱等，丰富了同学们的课余生活，同时还举办了第二课堂，为同学们带来欢乐，营照活泼的人文氛围。文艺部是一个团结的集体，我们习惯把全体成员比喻成一只手，每个成员就是手上一指，他们灵活、勤劳，各有特点，当把手握在一起我们就是最有力量的！新的学年开始，学生会的工作也将一步步的步入正轨，回顾过去，我们心潮澎湃；展望未来，我们信心满怀。文艺部将以“创新工作，稳中求进”为主题，以一种团结求实的工作作风，奋发向上的工作精神，提高本部成员的综合素质和工作能力，努力使本学期我部的工作有特色、有影响、有效果。本学期我部将根据学期工作计划，积极开展工作，狠抓落实，争取在本学期有新的突破，特制定工作计划如下： 对于文艺部的组建，的目标是建立起一个“快乐的团队”。在这个集体中，大家都能快乐、团结、思维活跃、不断提出新点子，积极的开展批评和自我批评，这样大家才能不断的进步。 进入文艺部的学生的总体特点是活泼、大胆、热爱文艺、富有激情。我渴望今年的文艺部能成为学生会中最活跃的部门，最亮丽的风景线。同时，以上成就的取得也取决于纳新工作的是否成功！1．文艺部纳新工作1.宣传：纳新工作与电气系学生会其他部门同时开展；首先做好宣传工作，做到全部新生了解文艺部2.考核分三部分完成：1首先征收申请书，范围为面向电气系全部新生；2随后进行面试，再通过申请人面试表现淘汰一部分，留下约二十人；3最后通过实际行动的考察及平时表现，选择其中能力突出的正式吸收其为文艺部成员二、对于部门的管理，我觉得最大的问题是部员之间能否相互融合。这对于我们的工作来说，确实是一个挑战。我们会在条件允许的情况下经常办一些集体活动，让大家增进了解，加强沟通。（一） 部门例会管理计划（1） 由于文艺部的任务特点，将采取比较机动的会议方式，不设固定的例会时间。（2）全体成员必须准时出席。无故迟到者须说明理由，例会每次须到，多次不到者除名。若有事不能来时应向部长请假，经同意后方可。（3）每次例会由部长主持，收集意见（4）严格遵守例会纪律。开会时态度严谨认真，做好会议记录，讨论时发言踊跃，积极主动，保证会议的严肃性和活泼性。（二） 干事培养管理计划提高本部成员的自身素质，多给提供一些锻炼的机会，使他们的才能得到充分发挥。（1）充分调动文艺部所有成员积极性和主观能动性，深入了解和发挥文艺部成员每个人的能力和特长，以及他们对文艺部的发展和建议，加强文艺部成员能力的提高，以共同进步带动文艺部的发展，加强团队合作精神，热情活动，各尽其责，落实工作，努力开创文艺部工作的新局面（2）在每次例会中，我们将尽量让干事有更多的发言权，把总结的机会留给干事，尽量让他们发表好的意见，好的观点，并且从中观察他们各方面的能力，再加以培养。（3）每次活动的之前要详细工作分配与干事，要求各有关干事，工作到位。活动结束要有工作总结。此外，还将积极配合校文艺活动。（4）安排时间到干事寝室中去,关心干事的学习与生活,紧密与干事间的关系。（三）部门内部管理计划（1）每月召开一次交流会，与各部门保持紧密的联系，确保各部门之间文艺活动的顺利开展。（2）配合各部搞好各项文娱活动。（3）加强与学校各文艺类社团的交流。（4）协助其他部门开展工作，共同完成各项任务。（5）我们部还要积极配合学生会文艺部的工作，服从他们的安排，一起为我们山职院文艺方面的建设做出积极的贡献。三、对于校园已有的文艺活动，我觉得有些已失去了应有的内涵，有些已成为一种习惯和任务，没有了生气。我们新学期的目标是能办一些新颖的、适合校园的文艺活动。我们认为，晚会应该适当的做一些调整，比如：不再是单调的报幕——表演——报幕——唱歌这样的形式，应该在可行的基础上尽可能的翻新出新形式，就像主持人的台词是不是可以融在节目里。无论怎样，都一定要精，一定要出彩。迎新晚会1）今年的迎新晚会演出对象面向：。 1时间：2地点：具体实施方法：这次举行晚会的任务要分工到具体，具体一件事具体人负责）预期效果：通过这一次晚会，在欢迎新生的同时，晚会应该表现出山职的精神面貌，展现的风采。1时间： 2地点：3负责部门：文艺部 4具体实施办法：首先提前做好宣传工作，再从各自主决定参赛选手，按人数的十分之一推荐；再经过初试、复试环节淘汰，最后选择十五到十八名选手进入决赛，决赛设一等奖一名，二等奖三名，三等奖五名，优胜奖若干。四、文艺部的另一个构想是把游戏会和周末舞会相结合。学校内很少举办游戏会和舞会活动，这样，第一，可以提升舞会对大家的吸引力，第二，这种新的活动形式，可以成为今后文艺部的常规，固定节目，以每周一次或者每月一次的形式办下去。第三，这也可以为文艺部和学生会提供聚会的场所，可以加强部门之间的联系和部员的融洽。当然，这个构想还需要和学生会以及老师进行协商。