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人力资本模型 内生经济增长理论之 代表性文献： N. Gregory Mankiw; David Romer; David N. Weil, A Contribution to the Empirics of Economic Growth,The Quarterly Journal of Economics, Vol. 107, No. 2. (May, 1992), pp. 407-437. Robert E. Lucas Jr.，On the Mechanics of Economic Development, Journal of Monetary Economics, vol.22,1988:3-42. 1.技术进步为外生变量 2.Cobb－Douglas生产函数 3.储蓄率为外生变量 4.人力资本生产耗用的资源比例为外生变量(即产出分配给人力资本份额不变) 5.折旧率、人口增长率为外生变量 6.人力资本有别于知识 一、前提 一、前提 人力资本的特性： 人力资本由一特定工人的能力、技能和知识构成，是体现在劳动者身上的，以劳动者的数量和质量表示的非物质资本。 因此，类似传统经济产品，人力资本具有竞争性和可排他性，与知识的特点完全不同。 (技术知识是理论上的，人力资本是把技术知识运用于实际、是技术知识转化到实际中的一个载体(吸尘器和尘土) ) 一、生产函数及性质 或者更 为直观： 含义：H为人力资本存量、L为工人数、技术工人提供一单位的L和一定数量的H，且K、H、L三者的规模报酬不变. 产量由资本、劳动和每工人人力资本组成。 二、投入品的变动 产量中用于实物资本投资的比例，假定不存在折旧。 产量（资源）中用于人力资本投资的比例。高素质人才的绝对量取决于投入资源的多少。 二、投入品的变动 表明：生产新的人力资本的方式将物质资本、人力资本存量和原劳动结合的方式，与生产产品的技术完全相同;三个变量可依次表示为投入到教育中的实物资本、人力资本和原劳动的数量。 三、增长路径的动态过程 几何图形如下所示： 五、稳态 * *