非公企业党支部书记培训PPT.pptVIP

5．典型示范式 树立先进典型，启发引导党员学先进、找差距；利用反面典型使党员吸取教训、引以为戒。这也是党的组织生活会的一种有效形式。 6．民主讨论式 通过对本单位重大问题民主讨论，一事一议，献计献策等形式，发挥和调动党员和积极性和创造性。 7．调查研究式 通过典型调查、抽样调查、个别调查、民意测验等形式，使党员对某些问题或理论加深理解，提高认识。 8．义务劳动式 通过公益性的社会服务和义务劳动来教育党员和体现党员的先锋模范作用。 9．评比竞赛式 通过知识竞赛、活动竞赛、劳动竞赛等形式，调动党员的积极性，形成一种人人向上、不甘落后的局面。 10．形象直观式 即通过组织文体活动、电化教育等形式，生动活泼地开展组织生活。 11．联谊活动式 支部与其他支部或与党外群众一起开展联谊生活，起到互相交流、互相促进的作用。 12．自我教育式 组织党员根据党性原则和党的要求，对自己进行自我评价，肯定优点，找出差距，以求得自我更新，自我发展。 13、温情关爱式 上级党组织： 我是一名党员，在一个私人老板的企业里打工，我知道我们企业里还有好几个党员，我们这里也没有成立组织，我们几个人都不太愿意说自己是党员，感觉党员给老板打工，很不好意思，也怕暴露了身份会有不好的影响，会影响我们几个人的工作。我们有些时候也私下议论，我们这个党员还有什么用，没有人管，也没有人问，还要低三下四地为人打工，有时候真的想不通，有些堵得慌，我们自己也不知道应该怎么办。想请你们帮我们出出主意，想想办法。 此致 敬礼 赵亮 2008年3月11日 编者按： 由于受市场经济价值取向的影响，有相当数量的非公企业党员“雇佣思想”严重，党员党性观念薄弱，党员意识淡化，认为自己到企业工作目的是赚钱，干好本职工作就行了，至于过不过组织生活，发不发挥党员的先锋模范作用等都无所谓。有的甚至嫌麻烦，不愿把组织关系迁入企业，成为“隐性党员”，更谈不上发挥党员的先锋模范作用。。。。。 C、培养发展党员 发展党员工作必须坚持的五条原则： 坚持党员条件的原则 ； 保证质量的原则 ； 个别吸收的原则 ； 入党自愿的原则 ； 发展党员要有重点的原则 发展党员工作必须坚持的十六字方针： 坚持标准 保证质量 改善结构 慎重发展 一个人从申请入党到转为正式党员，主要有11个方面的工作环节： 申请— 确定为入党积极分子—培训—培养—政审—接收预备党员—审批—宣誓—预备期教育培养—转正—转正审批 召开支部党员大会讨论接收预备党员的程序 ①支部书记宣布开会，报告出席会议党员人数，提出会议的议题及开好会议的具体要求，指定会议记录人； ②入党申请人进行汇报； ③入党介绍人介绍发展对象的主要情况和对其进行培养教育情况，并对其能否入党说明意见； ④支委会报告对申请人的考察政审、征求党内外群众意见和支委会对其能否入党的意见 ⑤与会党员充分发表意见，对申请人能否入党进行讨论； ⑥发展对象对支部大会讨论的情况，特别是存在的问题和不足，表明自己的态度，对党员提出的问题，作出解释和说明； ⑦与会的正式党员进行表决，作出决议。 ⑧支部书记对支部大会情况作简要总结，将会议决议填入发展对象的《入党志愿书》的有关栏目，由支部书记签名盖章，报上级党组织审批。 召开接收预备党员的支部大会注意事项 ①要保证出席的人数，尽量做到全体党员都参加，如果到会有表决权的党员少于应到会有表决权的正式党员半数，支部大会不能举行。虽然超过半数，但缺席人员较多的，一般也应改期召开 ②申请人和介绍人必须始终参加支部大会，若申请人或两名入党介绍人因故不能参加，应改期召开。如因特殊情况有一名介绍人不能出席会议，但在会前向党支部作了认真负责的介绍，支部大会可以如期召开 ③在召开接受预备党员的会议前，要通知支部全体党员。开会时，要充分发扬民主，让每一个党员都充分发表意见。讨论时，党员对申请人提出的问题，支委会、介绍人和申请人应予以解答。 ④表决在有表决权的正式党员中进行，赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数，决议有效；持赞成意见与持反对意见的人数接近，则不宜进行表决，应进一步听取意见和弄清情况，再提请下一次支部大会表决。因故不能到会的正式党员，凡会前正式向支部提出书面意见的，应统计在票数内。表决后才提出书面意见的，不能作为表决的依据，视为无效。 ⑤讨论两人以上入党时，应逐个讨论和表决 ⑥要指定专人做好会议记