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2009年1月1日起,将村(社区)干部基础补贴标准在原来的基础上每人每月提高了100元。提高后,我州村(社区)干部基础补贴标准为:村(社区)党组织书记、村(居)民委员会主任每人每月560元,村(居)民委员会副主任、文书每人每月540元。受省部级及以上表彰的村(社区)干部,基础补贴标准再上浮20%。 从2010年1月起,州级财政每年投入300万元专项经费用于开展村(社区)干部绩效补贴补助,其中,31万元用于州委、州政府每年组织开展的“百名优秀农村(社区)党组织书记(主任)”考核评选表彰奖励,其余269万元由州级财政补助各县(市)财政用于发放村(社区)干部绩效补贴。同时,各县(市)财政要按人均每月不少于150元的标准配套相应的村(社区)干部绩效补贴经费,各乡(镇)可根据本地实际情况配套一定的绩效补贴经费。
绩效补贴由乡(镇)党委、政府根据村(社区)干部年度工作目标综合考核结果和履行岗位职责考核评定等情况,在次年1月底前一次性发放。 ;二、支农政策的具体内容;二、支农政策的具体内容;二、支农政策的具体内容;二、支农政策的具体内容;二、支农政策的具体内容;二、支农政策的具体内容;;二、支农政策的具体内容;二、支农政策的具体内容; ;二、支农政策的具体内容;二、支农政策的具体内容;;二、支农政策的具体内容;二、支农政策的具体内容;二、支农政策的具体内容;二、支农政策的具体内容;二、支农政策的具体内容;二、支农政策的具体内容;二、支农政策的具体内容;二、支农政策的具体内容;二、支农政策的具体内容;二、支农政策的具体内容;二、支农政策的具体内容;;二、支农政策的具体内容;三、 支农资金的管理与监督;三、 支农资金的管理与监督;三、 支农资金的管理与监督;三、 支农资金的管理与监督;三、 支农资金的管理与监督;三、 支农资金的管理与监督;三、 支农资金的管理与监督;三、 支农资金的管理与监督;三、 支农资金的管理与监督;三、 支农资金的管理与监督; 在收与支之中,在管理与监督之间,在元角分里,渗透了我们财政人的汗水和泪水,展示着我们财政
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